Paritásos bizottság
A belga ágazati egyeztető testület, amelyben a munkáltatók és a szakszervezetek kollektív szerződésben rögzítik a minimálbéreket, a prémiumokat és a munkafeltételeket.
A paritásos bizottság — hollandul paritair comité, franciául commission paritaire — az az ágazati egyeztető testület, amelyben a munkáltatói szövetségek és a szakszervezetek azonos számú helyet kapnak; innen ered a „paritásos” elnevezés. A magánszektor minden munkáltatója egy bizottság alá tartozik: a PC 200 alá például sok szellemi munkakör, a PC 124 alá az építőipar. Ez a szám rendszerint szerepel a bérpapíron vagy a munkaszerződésben.
A bizottság az egész ágazatra kiterjedő kollektív szerződéseket köt: ezek rögzítik az ágazati minimálbért munkakör-kategóriánként és szolgálati idő szerint, az év végi prémiumot, az étkezési utalványt, a költségtérítéseket és a felmondás feltételeit. A gyakorlatban tehát a bizottság szabja meg a minimális bér- és munkafeltételeket — a konkrét összegeket a FOD Werkgelegenheid teszi közzé bizottságonként és albizottságonként.
Gyakori kérdések
Hogyan derül ki, melyik paritásos bizottság alá tartozom?
Nézd meg a bérpapírt vagy a munkaszerződést: a bizottság számának kötelezően szerepelnie kell rajta. Ha bizonytalan vagy, kérdezd meg a munkáltatót vagy a szakszervezetet.
Miért számít a bizottság a bérem szempontjából?
Mert az ágazati minimálbért, az év végi prémiumot és a béren kívüli juttatásokat bizottságonként rögzítik. Ugyanarra a munkakörre más-más minimum vonatkozhat, ha az ágazat eltér.
Hivatalos források
- Paritásos bizottság — FOD Werkgelegenheid
- Kollektív munkaszerződés (cao) — FOD Werkgelegenheid
- Ágazati minimálbérek — FOD Werkgelegenheid
Kapcsolódó fogalmak
Frissítve