Conseiller Prévention Niveau 3
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 75 salaires source comparables.
À propos du poste
Vous êtes Conseiller en Prévention Niveau 3 et souhaitez allier expertise technique et présence terrain ? Rejoignez un environnement industriel dynamique où vous jouerez un rôle clé dans l’animation quotidienne de la sécurité et dans le développement durable d’une culture prévention forte.
Vos responsabilités
En tant que Conseiller en Prévention Niveau 3, vous êtes un acteur de terrain engagé :
- Assurer une présence active et régulière sur le terrain
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité
- Animer la culture sécurité auprès des opérateurs et équipes de production
- Identifier les comportements à risque et intervenir de manière constructive
- Participer aux actions de prévention et campagnes de sécurité
- Être un relais entre le terrain et les responsables sécurité
- Encourager et accompagner les équipes dans l’amélioration continue
- Contribuer à instaurer un climat de vigilance et de responsabilisation
- Suivre les équipes travaillant en horaires de pause, impliquant un travail de jour et parfois de nuit
Votre profil
Profil recherché
- Certificat de Conseiller en Prévention Niveau 3 obligatoire
- Expérience en milieu industriel, idéalement dans l’alimentaire
- Forte orientation terrain et contact humain facile
- Capacité à détecter rapidement les situations à risque
- Capacité à influencer et sensibiliser les équipes
- Profil dynamique, proactif et orienté solutions
- Apport d’un regard neuf sur les pratiques existantes
- Flexible au niveau des horaires (travail en pauses : jour et nuit)
La diversité et l'inclusion sont importantes pour Unique. Qu’importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.
Formation
Enseignem. professionnel VDAB/Forem/Cevora/Cefora
Expérience
Quelque expérience
Compétences source
Ce que nous offrons
Ce que le client offre
Notre partenaire vous propose les conditions suivantes :
- Temps plein avec horaires en pauses : 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h
- Salaire attractif avec primes pour les pauses
- Chèques-repas après 120 jours prestés
- Environnement de travail familial et convivial
Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la sécurité sur le terrain.
À propos de l'entreprise
Votre futur environnement
Intégrez une entreprise à taille humaine où la performance industrielle va de pair avec l’esprit d’équipe et la proximité terrain. Ici, le conducteur de ligne est un véritable acteur de la production?: polyvalent, impliqué et moteur de son équipe, aussi bien sur l’emballage primaire que secondaire.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Conseiller Prévention Niveau 3 à Huy. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Huy (4500), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 750 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
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