Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
Contexte du marché
Cette offre est l’une des 4 offres comparables de la catégorie RH actuellement ouvertes à Ieper sur puntWork.
Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.
À propos du poste
Als recruiter voor het departement call&customer supportfungeer jij als contactpersoon voor onze klant, een callcenter gelegen in Ieper. Een greep uit jouw takenpakket:
- Als een echte matchmakerdetecteer je de noden bij de klant en bouw je een duurzame relatie op.
- Je rekruteertkandidaten op basis van de selectiecriteria van de klant. Hiervoor ga je proactief en intensief kandidaten zoeken en benaderen met profielen zoals Sales Advisor, Customer service advisor voor verschillende merken actief in de telecom & energiesector. Je beoordeelt of de kandidaten beschikken over de nodige ervaring en competenties.
- Je volgt als uitzendconsulent het volledigerekruteringsproces op van A tot Z: dit betekent dat wanneer je de ideale kandidaat gekoppeld hebt aan de juiste positie, je een aanspreekpunt blijft bij vragen.
- Verder zorg je ook voor een optimale administratieve opvolging en behoud je een nauw contact met klant en kandidaat.
Votre profil
- Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede kennis van het Frans.
- Je beschikt over een eerste ervaring in een callcenter.
- Je bent flexibel op vlak van verplaatsingen: je maakt deel uit van een nationaal team en zal naast verplaatsingen voor teammeetings, 2x/week van bij jouw klant in Ieper werken.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- MS Office heeft geen geheimen voor jou
- Bellen doe je heel graag, aangezien je een groot deel van jouw dag aan de lijn zult zijn.
- Je hebt een flexibele mindset en vind je het niet erg om af en toe van koers te veranderen.
- Je bent een echte teamplayer en je haalt er voelding uit om jouw collega's te ondersteunen.
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Geen ervaring
Ce que nous offrons
is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.
Je kunt als recruiter rekenen op:
- Een aantrekkelijk loonpakket
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Een netto onkostenvergoeding
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Gsmabonnement en laptop
- Bonusregeling
- Een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
- Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Recruiter Call & Customer support Ieper à Ieper. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Ieper (8900), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 250 – €3 250 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
Postuler