Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
À propos du poste
Ben jij iemand die graag meebouwt aan digitale tools die het HR-werk slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker maken? Krijg je energie van analyseren, structureren en het vertalen van noden naar concrete oplossingen? Dan is deze rol als Functioneel Analist iets voor jou.
Wat ga je doen?
In deze functie werk je mee aan de digitale ruggengraat achter HR-processen en werving & selectie. Jij onderzoekt hoe recruiters, HR-teams en ondersteunende diensten werken, en je vertaalt hun noden naar duidelijke functionaliteiten voor nieuwe of bestaande software.
Je zal:
- In gesprek gaan met interne stakeholders om hun behoeften scherp te krijgen.
- User stories en requirements opstellen die IT perfect kan omzetten.
- Meedenken over optimalisaties binnen HR-oplossingen en recruitmentprocessen.
- Testings organiseren, opvolgen en zelf uitvoeren.
- Zorgen voor een vlotte uitrol, begeleiding en communicatie bij nieuwe releases.
- Processen uitschrijven en verbeterkansen signaleren.
Votre profil
We zoeken iemand die:
- Een masterdiploma heeft of gelijkwaardig is door ervaring.
- Analytisch sterk is en graag in digitale tools duikt.
- Kennis heeft van Jira/Confluence (of dit vlot oppikt).
- Evaring met Bullhorn of andere ATS systemen is een grote plus.
- Vlot communiceert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende afdelingen.
- Oplossingsgericht werkt en graag meedenkt op procesniveau.
- Energie krijgt van een dynamische, evoluerende omgeving.
- Zowel autonoom als in team vlot werkt.
- Graag volgens een agile aanpak werkt.
Formation
Universitair / Master
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Wat mag jij verwachten?
- Een dynamische werkomgeving waar innovatie en verandering dagelijkse kost zijn
- Een enthousiast en jong team dat je met open armen ontvangt én je goed begeleidt
- Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jouw talent verder te ontplooien
- Een competitief loon tot €4500 afhankelijk van ervaring, aangevuld met: maaltijdcheques en netto onkostenvergoeding, aantrekkelijk bonussysteem en eindejaarspremie, groeps- en hospitalisatieverzekering
- Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget
- 32 vakantiedagen
- Flexibiliteit troef: 50% thuiswerk en glijdende werktijden
- Een toffe werkplek in hartje Antwerpen, makkelijk bereikbaar
- En last but not least: leuke teamactiviteiten, afterworks en andere funmomenten — want ook plezier hoort erbij!
Heb je nog vragen? Neem contact met ons op via [email protected] of 03 212 18 50.
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Functioneel Analyst à Antwerpen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Anvers (2000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 800 – €3 950 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
Postuler