Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
Contexte du marché
Cette offre est l’une des 9 offres comparables de la catégorie RH actuellement ouvertes à Courtrai sur puntWork.
Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.
À propos du poste
Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Interesse? Solliciteer nu:
Jouw verantwoordelijkheden:
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen
- Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings
- Voeren van selectiegesprekken
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
- Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties
- Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig
- Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.
Votre profil
Als Talent Acquisition Officer in Kortrijk ben jij een ondernemende recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je houdt ervan om mensen te overtuigen en krijgt energie van het behalen van resultaten.
Daarnaast beschik je over:
- Een bachelordenkniveau
- Een eerste relevante ervaring binnen rekrutering
- Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans
- Een basiskennis Engels
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Een proactieve en resultaatgerichte mindset
- Doorzettingsvermogen en een hands-on aanpak
- Creativiteit in het aantrekken van kandidaten
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Je komt als Talent Acquisition in Kortrijk terecht in een mensgerichte organisatie waar ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd.
Je mag rekenen op:
- Een voltijdse functie (39 uur/week)
- Een flexibel uurrooster waarbij je op vrijdag een uurtje vroeger kan stoppen
- 26 vrij te plannen vakantiedagen
- Beperkte mogelijkheid tot thuiswerk (ongeveer 1 dag per week)
- Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring
- Veel autonomie en ruimte voor initiatief
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Talent Acquisition Officer à Kortrijk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Courtrai (8500), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 800 – €3 900 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
Postuler