Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
Contexte du marché
Cette offre est l’une des 9 offres comparables de la catégorie RH actuellement ouvertes à Courtrai sur puntWork. Assurance groupe figure dans cette offre — seulement 3 de ces 9 offres le mentionnent.
Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.
À propos du poste
Ben jij een geboren verbinder met commerciële flair en een hart voor mensen? Als HR Consultant ben jij de spil tussen klant en kandidaat. Je helpt organisaties groeien door hen te koppelen aan de juiste talenten, met oog voor kwaliteit, service en ontwikkeling.
In deze veelzijdige functie krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontplooien binnen een dynamisch HR-team.
Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces:
- Vacatures beheren en publiceren via diverse kanalen, in nauwe samenwerking met klanten.
- Actief kandidaten benaderen en screenen: je zoekt geschikte profielen, voert telefonische screenings en diepgaande gesprekken uit.
- Kandidaten koppelen aan klanten: je presenteert profielen, motiveert je keuzes en begeleidt het gesprekstraject.
- Kandidaten coachen: je ondersteunt hen in hun loopbaan en helpt bij de volgende stap.
- Administratieve opvolging en payroll-ondersteuning: je zorgt voor een correcte verwerking in onze systemen en beantwoordt vragen van klanten en kandidaten.
Votre profil
Wie ben jij als HR Consultant?
- Commerciële flair en overtuigingskracht: je enthousiasmeert zowel kandidaten als klanten.
- Sterke mensenkennis: je kijkt verder dan het cv en spot snel de juiste match.
- Proactief en resultaatgericht: je herkent kansen en werkt zelfstandig aan sterke resultaten.
- Vlotte communicatie in het Nederlands.
- Diploma hoger onderwijs.
- Enthousiast, leergierig en mensgericht.
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Wat krijg je in ruil als HR Consultant?
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.350 en € 2.800 met een bonussysteem.
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Mobiliteitskeuze: bedrijfswagen, treinabonnement of fietsleasing.
- 12 extra ADV-dagen.
- Hybride werken: tot 2 dagen per week thuiswerk.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden: 80% van onze managers groeiden intern door.
- Focus op welzijn en een gezonde werk-privé balans.
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Consultant in Kortrijk à Kortrijk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Courtrai (8500), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €1 950 – €2 700 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
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