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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Nouveau Administration & Bureau Publié: 27 mai 2026 Mis à jour: 28 mai 2026

Pricing Analyst

Herentals, 2200 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 450 – €3 500 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 204 salaires source comparables.

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À propos du poste

Ben jij analytisch sterk en heb je interesse in pricing, data en commerciële strategie? Dan is deze tijdelijke functie als Pricing Analyst misschien iets voor jou.

In deze rol ondersteun je mee de prijsstrategie en analyseer je prijzen, marges en marktgegevens. Met jouw inzichten help je commerciële beslissingen onderbouwen en optimaliseren.

Jouw taken

  • Analyseren en optimaliseren van prijsmodellen
  • Uitvoeren van prijs- en impactanalyses
  • Opvolgen van marges en prijsupdates
  • Ondersteunen van sales bij prijsaanvragen
  • Vergelijken van prijzen met markt en concurrentie
  • Meedenken over procesverbeteringen
  • Samenwerken met sales, master data en category management
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Votre profil

Deze kennis en ervaring breng je mee

  • Masterdiploma in economische richting of gelijkwaardige ervaring
  • Eerste ervaring in pricing, controlling of analyse is een plus
  • Sterke analytische skills en kritische mindset
  • Uitstekende kennis van Excel
  • Vlotte communicatie in Nederlands en bij voorkeur Frans
  • Interesse in pricing, marktanalyses en commerciële strategie

 

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Commercieel Bediende m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat krijg je in de plaats?

  • Een boeiende en afwisselende functie met impact.
  • Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
  • Een plek in een gezonde, groeiende organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt.
  • Een aantrekkelijk loonpakket:
  • competitief salaris
  • maaltijd- en ecocheques
  • groeps- en hospitalisatieverzekering
  • personeelskorting
  • talrijke voordelen en kortingen via Benefits At Work
  • Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week
  • Een tijdelijke opdracht van midden juni 2026 tot eind januari 2027 (zwangerschapsvervanging).
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À propos de l'entreprise

Interesse? solliciteer via onze website of mail naar hasselt@unique.be.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Pricing Analyst à Herentals. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Herentals (2200), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 450 – €3 500 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Herentals sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Herentals sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Herentals sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Herentals sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Herentals sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Herentals sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Herentals sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Herentals sur ce domaine.

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