Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
Contexte du marché
Cette offre est l’une des 10 offres comparables de la catégorie industrie & technique actuellement ouvertes à Bruxelles sur puntWork. Éco-chèques figure dans cette offre — seulement 3 de ces 10 offres le mentionnent.
Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.
À propos du poste
Is de regio Brussel jouw 'habitat'? Ben je perfect tweetalig en in goede fysieke conditie? Ben je bovendien een handige Harry die graag de baan op gaat?
Voor een bedrijf gespecialiseerd in brandbeveiliging zijn we op zoek naar een servicetechnieker van brandhaspels.
Taken en verantwoordelijkheden
- Controleer dagelijks 25 tot 30 brandhaspels in verschillende bedrijven.
- Voer groot en klein onderhoud uit, inclusief het afrollen en opnieuw oprollen van haspels (gewicht van 30 kg).
- Montage van nieuwe brandhaspels.
Votre profil
- Je kunt zwaar fysiek werk uitvoeren, wat belastend kan zijn voor schouders, rug, nek, armen en polsen.
- Je hebt kennis van loodgieterij voor het bevestigen van nieuwe haspels.
- Je bent handig en technisch vaardig.
- Je bent zeer plichtsbewust; een goedgekeurde haspel kan levens redden!
- Je bent perfect tweetalig (Nederlands - Frans).
- Je kent de regio Brussel heel goed, gezien je er tewerkgesteld zal worden.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
- Bruto uurloon: €18.21
- Commissieloon op basis van vervanging afgekeurde toestellen, vervanging wisselstukken, bijplaatsingen of extra contractintake
- Netto forfaitaire onkostenvergoeding: €30 /maand (onderhoud kledij/camionette)
- Maaltijdcheques: €8/gewerkte dag (werknemersbijdrage is €1.09)
- Ecocheques: €250 netto op jaarbasis, conform referteperiode
- Eindejaarspremie
- Vakantiegeld (betaling door RJV in mei/ juni)
- Hospitalisatieverzekering (DKV)
- Groepsverzekering (via de sector: 2.07% van het brutojaarloon wordt opzijgezet voor pensioensparen)
- Camionette + tankkaart (enkel voor professioneel gebruik)
- Smartphone + abonnement (privé en professioneel gebruik - VAA bedraagt ongeveer €10 netto/ jaar)
- Werkkledij, werkuitrusting en gereedschap
- 20 vakantiedagen en 9 ADV dagen (39 uur per week)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag per 5 jaar tewerkstelling
- Loopbaanverlof (conform PC 149.04)
- Geen collectief verlof maar wel elke brugdag
- Arbeidstijd start 15 minuten na vertrek van thuis naar de eerste opdracht
- Een open werksfeer waarin iedereen elkaar met de voornaam aanspreekt; bij ons ben je echt geen nummer.
- Een uitgebreide opleiding die start met een intensieve cursus om jou een expert in brandveiligheid te maken.
- De eerste maand werk je samen met een ervaren collega die jou de kneepjes van het vak leert.
- Je krijgt een mentor waar je altijd terecht kan voor technische en praktische vragen en die regelmatig bij je langs komt om je verder te begeleiden.
- Tijd voor leuke momenten: driemaal per jaar regiomeetings met achteraf een hapje en drankje, een jaarlijks zaalvoetbaltoernooi en een bekende jaarlijkse BBQ.
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technieker Brandhaspels Brussel à Brussel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Bruxelles (1000), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €20 – €33 /heure, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
Postuler