Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
À propos du poste
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van het bedrijf en zorgt ervoor dat projecten kwalitatief, voorspelbaar en rendabel verlopen. Je staat dicht bij de operationele realiteit van het bedrijf en bent zichtbaar aanwezig binnen het bedrijf en op de werven.
Je stuurt de verantwoordelijken van de verschillende afdelingen aan (villabouw, calculatie/werfvoorbereiding, appartementsbouw & na-service) en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen de verschillende schakels binnen het bedrijf. Je ondersteunt hen in hun groei door te luisteren, mee te denken en oplossingsgericht mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Je bewaakt planning, personeelscapaciteit, kwaliteit, veiligheid en bruto marges, stelt operationele prioriteiten en grijpt proactief in bij risico’s of problemen. Je neemt ownership over de operationele werking van het bedrijf en durft beslissingen nemen wanneer nodig.
Je hebt ervaring met warmteverliesberekeningen, dimensionering van HVAC-installaties, meetstaten en calculaties. Je bent in staat om technische concepten te optimaliseren en overgedimensioneerde systemen te vereenvoudigen zonder in te boeten op comfort, kwaliteit of prestaties.
Je volgt operationele KPI’s, projectbudgetten en rendementen op en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
Je bent trekker van verschillende interne werkgroepen rond onder andere ERP, aankoop- en voorraadbeleid en technische evoluties binnen de HVAC-sector. Je faciliteert, brengt mensen samen en trekt actief mee aan de kar.
Je bent de rechterhand van de CEO en vormt samen een sterke tandem. Jullie zitten op regelmatige basis samen om opportuniteiten, uitdagingen en strategische keuzes binnen het bedrijf te bespreken. Vanuit een gedeelde visie werken jullie samen aan de verdere groei, professionalisering en positionering van het bedrijf, onder andere rond digitalisering, structuurverbeteringen, strategische partnerships, aanwervingen en mogelijke overnames.
Votre profil
Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen de HVAC-sector, bij voorkeur binnen de residentiële markt. Een technische of ingenieursachtergrond is must. Je begrijpt hoe een project praktisch en technisch verloopt en weet welke factoren bepalend zijn voor een succesvolle uitvoering.
Je bent sterk in communicatie en opvolging. Je weet prioriteiten te stellen, behoudt overzicht in een dynamische omgeving en komt gemaakte afspraken correct na.
Je bent een doener met een gezonde dosis leergierigheid. Je durft beslissingen nemen, bent standvastig en neemt verantwoordelijkheid op.
Je hebt een sterk karakter en kan omgaan met druk, uitdagingen en weerstand. Je durft feedback geven wanneer nodig en kan tegelijk voldoende relativeren.
Je denkt oplossingsgericht, creatief en pragmatisch. Je weet hoe je complexe situaties vertaalt naar haalbare oplossingen.
Je bent ondernemend ingesteld en voelt je goed in een dynamische omgeving in volle groei en verandering.
Formation
Universitair / Master
Expérience
Senior executive
Ce que nous offrons
Aanbod:
Je komt terecht in een jong, ervaren en dynamisch team van enthousiaste medewerkers die elkaar ondersteunen en samen bouwen aan de verdere groei van het bedrijf.
Je krijgt een uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe impact op de toekomst van het bedrijf.
Je bevind je in een dynamische en snel evoluerende markt waar initiatief nemen, zaken in beweging brengen en ondernemerschap centraal staan. Geen saaie of puur bureaugerichte functie.
Een flexibele werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.
Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, laptop en gsm.
Mogelijkheid tot deelname aan een toekomstig winst- of participatieprogramma binnen het bedrijf.
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour COO HVAC à Oostkamp. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Oostkamp (8020), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 550 – €4 950 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
Postuler