Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
À propos du poste
Hallo! Leuk dat je de tijd neemt om onze vacature te bekijken!
Momenteel zijn we op zoek naar een enthousiaste collega.
In deze functie combineer je recruitment, administratie en klantenbeheer. Je start met de ondersteuning van een inhouse klant en groeit vervolgens door naar de ondersteuning van meerdere klanten binnen de logistieke sector. Een uitdagende functie waarin geen enkele dag hetzelfde is.
Jouw taken:
- De personeelsbehoeften van klanten analyseren en hier proactief op inspelen.
- Kandidaten zoeken via verschillende rekruteringskanalen.
- Kandidaten screenen op ervaring, motivatie en competenties.
- Het volledige rekruteringsproces begeleiden, van eerste contact tot opstart.
- Zorgen voor een correcte administratieve opvolging van alle dossiers.
- Opstellen en beheren van personeelsplanningen en flexibel inspelen op last-minute wijzigingen.
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor zowel klanten als medewerkers.
- Organiseren van infosessies en regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer bij klanten.
- Dagelijks veel telefonisch contact onderhouden met kandidaten, medewerkers en klanten.
- Vlot schakelen tussen telefoons, mails, administratie en dringende aanvragen.
Votre profil
- Je uitvalsbasis bevindt zich in Machelen, maar je bent flexibel om je te verplaatsen naar verschillende klantenlocaties.
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
- Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met mensen.
- Je werkt nauwkeurig en houdt ervan om dossiers correct af te werken.
- Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
- Je bent klantgericht, oplossingsgericht en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Je houdt van afwisseling en krijgt energie van een omgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is.
- Ervaring binnen recruitment, HR of de uitzendsector is een plus, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.
Je kunt als HR consultant rekenen op:
- een aantrekkelijk loonpakket
- mogelijkheid tot thuiswerk
- een netto onkostenvergoeding
- maaltijdcheques en ecocheques
- gsmabonnement en laptop
- bonusregeling
- een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
- hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Consultant à Machelen (VL.BR.). Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Machelen (Vl.br.) (1830), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 850 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
Postuler