Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
Contexte du marché
Cette offre est l’une des 4 offres comparables de la catégorie RH actuellement ouvertes à Lommel sur puntWork.
Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.
À propos du poste
Wil jij mee bouwen aan de leer- en ontwikkelingsstrategie van een gloednieuwe productiesite?
Als Learning & Development Specialist krijg je de kans om opleidingsbeleid, leertrajecten en ontwikkelingsprogramma's mee vorm te geven binnen een groeiende organisatie. Je combineert strategisch denkwerk met praktische uitvoering en werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en externe partners om medewerkers optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Onderstaand takenpakket staat op jou te wachten:
- Ontwikkelen en implementeren van het Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie.
- Vertalen van opleidingsnoden naar concrete leertrajecten en ontwikkelingsprogramma's.
- Coördineren van trainingen, certificeringen, onboarding en verplichte opleidingen.
- Monitoren van opleidingsresultaten, analyseren van data en formuleren van verbeteracties.
- Beheren en optimaliseren van het Learning Management System (LMS).
- Samenwerken met HR, leidinggevenden en externe partners als adviseur rond leren en ontwikkelen.
- Rapporteren aan de HR Director en bijdragen aan HR-projecten.
Votre profil
Ben jij een specialist in het geven van opleidingen ? Kan jij daarnaast de juiste handelingen koppelen aan je analyses, dan ben jij mogelijk de Learning & Development specialist die wij zoeken !
- In het bezit van een Bachelor of master diploma
- Minimaal een eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
- Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen
- Analytisch sterk: de nodige analyses uitvoeren obv businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen
- Ervaring met LMS-systemen is een MUST, digitale leeroplossingen en affiniteit met IT en AI binnen L&D
- Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (Excel)
- Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
Je komt terecht in een gloednieuwe site met tal van kansen en doorgroeimogelijkheden. Als learning & development specialist krijg je volgend aanbod:
- Voltijdse job van 40uur in daguren
- Competitief salarispakket
- 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Onmiddellijk een contract van onbepaalde duur
- Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
- Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Learning & Development Specialist à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 500 – €3 500 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
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