Avis de langue :
Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.
Contexte du marché
Cette offre est l’une des 10 offres comparables de la catégorie RH actuellement ouvertes à Anvers sur puntWork.
Sur la base des données d’offres en direct de puntWork.
À propos du poste
Ben jij iemand die energie haalt uit het verbinden van mensen, processen en organisaties? Hou je van afwisseling tussen recruitment, stakeholdermanagement, administratie en projectwerk? Dan is deze functie als Inhouse HR Consultant in Antwerpen misschien wel de perfecte volgende stap in jouw carrière!
Je bevindt je in een unieke positie waarbij je de brug vormt tussen een grote internationale organisatie en Unique.
Wat ga je precies doen?
- Je ondersteunt leidinggevenden en stakeholders bij vragen rond tijdelijke medewerkers en externe talenten.
- Je coördineert het volledige selectie- en aanwervingsproces van uitzendkrachten, consultants, studenten en stagiairs.
- Je zorgt voor een vlot onboardingproces en volgt nieuwe medewerkers actief op.
- Je staat in voor administratieve HR-opvolging van tijdelijke medewerkers in België en coördineert de opvolging voor Nederland en Luxemburg.
- Je beheert contracten en waakt over een correcte administratieve verwerking.
- Je onderhoudt duurzame relaties met uitzendkantoren en consultancypartners.
- Je onderhandelt met leveranciers en ziet toe op gemaakte afspraken.
- Je ondersteunt de verdere uitbouw van een geïntegreerd contingent workforce-beleid.
- Je analyseert bestaande processen en werkt voorstellen uit om efficiënter te werken.
- Je verzamelt en verwerkt data om heldere rapporteringen op te stellen.
- Je creëert inzicht in de externe workforce en ondersteunt managementbeslissingen met relevante cijfers en analyses.
- Je werkt nauw samen met HR, hiring managers en externe partners.
Votre profil
Ben jij de organisatorische duizendpoot die we zoeken?
- Je hebt ervaring binnen recruitment, HR, staffing of een vergelijkbare omgeving. Bij voorkeur binnen een internationale omgeving.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
- Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en durft verantwoordelijkheid nemen.
- Je bouwt snel professionele relaties op en denkt steeds in oplossingen en verbeteringen.
- Kennis van supplier management of contractbeheer? Pluspunt!
- Ervaring met Workday of andere HR-systemen? Mooi meegenomen!
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten?
- Een uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen een internationale organisatie.
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Nettovergoeding van €70/maand
- Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag
- Ecocheques van €250/jaar
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- 13e maand
- 12 ADV-dagen
- Kans op extra bonussen afhankelijk van behaalde doelstellingen.
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source et absence de rémunération source. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Inhouse HR Consultant à Antwerpen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
parcours puntWork
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Anvers (2020), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 750 – €4 100 /mois, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Un clic vers la page de candidature du partenaire — une connexion peut y être demandée.
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