Sales & Technical Advisor
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Salario de la fuente
A partir de 9 valores salariales de unos 18 meses de ofertas · 15 ofertas activas ahora.
Solo se tiene en cuenta el salario indicado en la fuente: el importe que el empleador publica en la propia oferta. Se excluyen los importes con unidades incompatibles o ambiguas, así como los valores inverosímiles. metodología.
| Provincia | Mediana | n (valores salariales / ofertas) |
|---|---|---|
| Provincia de Amberes | €3500 | n=27 |
| Provincia de Flandes Oriental | €3050 | n=6 |
| Provincia de Flandes Occidental | — | n=0 |
| Provincia de Limburgo | €3350 | n=9 |
| Provincia del Brabante Flamenco | €3438 | n=5 |
| Región de Bruselas-Capital | €4250 | n=5 |
| Provincia de Henao | €3000 | n=1 |
| Provincia de Lieja | — | n=0 |
| Provincia de Namur | — | n=0 |
| Provincia del Brabante Valón | €2725 | n=1 |
| Provincia de Luxemburgo | — | n=0 |
Las provincias con pocos datos no tienen enlace y solo entran en el sitemap cuando existe una muestra salarial suficiente.
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puntWork muestra datos de ofertas. Para datos salariales estructurales de Bélgica, agregados por sector y NACE, consulta Statbel — panorama de los salarios en Bélgica.
Todas las cantidades anteriores son salarios brutos mensuales a jornada completa. Cuando corresponden una decimotercera paga y la paga doble de vacaciones completa, el bruto anual equivale aproximadamente al bruto mensual × 13,92. Para estimar el neto, utiliza la calculadora de bruto a neto de abajo. Los vales de comida, los ecocheques y el coche de empresa son beneficios extrasalariales y no están incluidos.
Ya has visto el salario. Estas son las ofertas activas de gestor de clientes correspondientes: filtradas, actualizadas y a un clic de inscribirte.
Explora las 15 ofertas de gestor de clientesSolo se tiene en cuenta el salario indicado en la fuente: el importe que el empleador publica en la propia oferta. Todos los importes se normalizan como salario bruto mensual en EUR: tarifa por hora × 164,7; salario anual ÷ 12; en los intervalos se toma el punto medio. Se excluyen los importes con unidades incompatibles o ambiguas, así como los valores inverosímiles. Solo se publica una distribución (P10–P90) o una mediana cuando hay al menos 10 ofertas con información salarial: preferimos publicar menos cifras, siempre que sean fiables.