Sprachhinweis:
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Über die Stelle
Votre mission
En tant que Commercial Hunter, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre client, en ciblant principalement les administrations communales.
A ce titre, vous serez responsable de :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients
- Organiser et réaliser des visites sur site, des présentations produits et des démonstrations
- Signer de nouveaux contrats et assurer le suivi commercial
- Participer à 2 à 3 salons/foires par an pour représenter la marque
- Gérer vos propres rendez-vous (les leads entrants sont rares, l’approche proactive est essentielle)
- Déployer une stratégie de prospection créative et audacieuse : vous avez carte blanche
Dein Profil
Profil recherché
- Vous êtes néerlandophone ou parfaitement bilingue FR/NL
- Vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction commerciale similaire
- Vous êtes un chasseur dans l’âme, autonome, dynamique et orienté résultats
- Vous n’avez pas peur de pousser des portes et de sortir des sentiers battus
- Vous êtes à l’aise avec les démonstrations techniques et les échanges avec des interlocuteurs publics de tout niveau (responsable achats, responsable financier, responsable technique, techniciens, utilisateurs finaux, …)
Ausbildung
Aucune formation
Erfahrung
Quelque expérience
Was wir bieten
Ce que notre client vous propose
- Un environnement entrepreneurial et stimulant au sein d’ une PME à taille humaine en pleine croissance
- Une grande autonomie dans votre approche commerciale
- Des produits innovants et différenciants
- L’opportunité de contribuer à une mobilité plus durable
- Un package salarial global (salaire mensuel brut + avantages) à négocier sur base de votre expérience et de vos compétences
- Un emploi fixe soit précédé d une période d’ intérim probante soit en contrat fixe immédiat
Bevor du dich bewirbst
Kurze Antworten auf Basis dieses Stellenangebots, seiner Quelle und der aktuellen Verfügbarkeit.
Was passiert, wenn ich mich über puntWork bewerbe?
Öffne eine Stellenanzeige und nutze die Bewerbungsschaltfläche. puntWork leitet dich sicher zur Bewerbungsseite des Partners weiter; für diesen Schritt ist kein puntWork-Konto nötig.
puntWork-Ablauf
Was du vor der Bewerbung prüfen solltest
Prüfe das endgültige Gehalt, das Schichtmodell, den Ort, die Vertragsart, die Sprachanforderung, die Zertifikat- oder Lizenzanforderung und ob die Stelle auf der Partnerseite noch offen ist. Fehlende Felder sind keine negativen Fakten. Sie bedeuten, dass die Quelle nicht genug Informationen geliefert hat — deshalb weist puntWork klar darauf hin und schickt dich zur Bestätigung an die Quelle.
Hinweise zur Überprüfung
Ein Klick zur Bewerbungsseite des Partners – dort wirst du eventuell zur Anmeldung gebeten.
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