Sprachhinweis:
Dieses Stellenangebot ist noch nicht auf Deutsch verfügbar. Du siehst aktuell die Niederländisch-Version.
Über die Stelle
Als HR Consultant voor onze studentencel kom je terecht in een dynamische en volume-gedreven omgeving waar geen enkele dag dezelfde is. Je combineert rekrutering met planning en administratieve opvolging en bent een cruciale schakel tussen klanten, kandidaten en interne tools.
Wat ga je doen?
Je staat in voor de planning van uitzendkrachten, in functie van klantenvragen (dagelijks, maandelijks, ad hoc en verlengingen).
Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging:
- Opstart en opvolging van Dimona’s
- Beheer van personeelsdossiers
- Opvolging van planningen, bezettingsgraad, fill rate en KPI’s
- Verwerking van medische vragenlijsten en werkpostfiches
Je rekruteert voornamelijk volumeprofielen (retail, administratief, call, arbeiders):
- Je focust op beschikbaarheid, attitude en flexibiliteit
- Je voert gerichte gesprekken en organiseert infosessies
- Voor meer specifieke profielen ga je dieper in op competenties en motivatie
Je onderhoudt intensief telefonisch contact met zowel klanten als kandidaten.
Je volgt klantenvragen op en zorgt voor een vlotte en transparante communicatie.
Je schakelt snel in een omgeving waar het tempo hoog ligt en prioriteiten continu wijzigen.
De functie bestaat uit een +/- 50/50-verdeling tussen rekrutering en planning/administratie.
Dein Profil
Je bent iemand die energie krijgt van afwisseling, snelheid en mensencontact. Je houdt van volume, schakelt vlot en blijft rustig in een omgeving die constant in beweging is.
Jij bent:
- Snel, reactief en stressbestendig
- Flexibel en sterk in aanpassen aan verandering
- Communicatief, klantgericht en transparant
- Praktisch ingesteld en niet bang van een minder gestructureerde omgeving
- Positief, open-minded en leergierig
Jij brengt mee:
- Een goede kennis van Nederlands en Frans
- Sterke digitale vaardigheden en vlotte omgang met tools en systemen
- Interesse in rekrutering, planning en administratieve opvolging
- Een hands-on mentaliteit: je denkt in oplossingen en schakelt snel
Ausbildung
Bachelor Professional
Erfahrung
Enige ervaring
Was wir bieten
is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen. Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.
Je kunt als HR Consulent rekenen op:
- Een aantrekkelijk loonpakket
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Een netto onkostenvergoeding
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Gsmabonnement en laptop
- Bonusregeling
- Een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
- Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
Bevor du dich bewirbst
Kurze Antworten auf Basis dieses Stellenangebots, seiner Quelle und der aktuellen Verfügbarkeit.
Was passiert, wenn ich mich über puntWork bewerbe?
Öffne eine Stellenanzeige und nutze die Bewerbungsschaltfläche. puntWork leitet dich sicher zur Bewerbungsseite des Partners weiter; für diesen Schritt ist kein puntWork-Konto nötig.
puntWork-Ablauf
Was du vor der Bewerbung prüfen solltest
Prüfe das endgültige Gehalt, das Schichtmodell, den Ort, die Vertragsart, die Sprachanforderung, die Zertifikat- oder Lizenzanforderung und ob die Stelle auf der Partnerseite noch offen ist. Fehlende Felder sind keine negativen Fakten. Sie bedeuten, dass die Quelle nicht genug Informationen geliefert hat — deshalb weist puntWork klar darauf hin und schickt dich zur Bestätigung an die Quelle.
Hinweise zur Überprüfung
Ein Klick zur Bewerbungsseite des Partners – dort wirst du eventuell zur Anmeldung gebeten.
Jetzt bewerben