Storingstechnieker - 2 ploegen

Loopt een productielijn vast? Dan ben jij degene die rustig blijft, de oorzaak zoekt en ervoor zorgt dat alles zo snel mogelijk weer draait.

Als storingstechnieker ligt jouw focus voornamelijk op elektrische storingen, maar je kijkt verder dan alleen een kabel of sensor.

• Je analyseert en lost storingen op aan productiemachines en installaties.
• Je spoort elektrische problemen op aan onder andere motoren, sensoren, relais, schakelaars en bekabeling.
• Je voert ook mechanische en elektromechanische interventies uit aan bijvoorbeeld aandrijvingen, lagers, kettingen, pompen en pneumatische systemen.
• Na je interventie test je alles grondig en zorg je ervoor dat de installatie opnieuw veilig en stabiel draait.
• Je voorkomt problemen vóór ze ontstaan door preventief onderhoud uit te voeren.
• Zie je een storing steeds terugkomen? Dan denk je mee na over een structurele oplossing.
• Je registreert je interventies en communiceert duidelijk met productie en je technische collega's.

Kortom: jij lost niet gewoon een storing op, maar zoekt uit waarom ze ontstaan is.

Jij krijgt energie van een machine die stilstaat en denkt vooral: “Oké, waar zit het probleem?”

Daarnaast:

• Heb je een technische opleiding in elektriciteit, mechanica of elektromechanica, of gelijkwaardige ervaring.
• Heb je minstens 5 jaar ervaring als storingstechnieker of onderhoudstechnieker in een productieomgeving.
• Liggen elektrische storingen jou goed en heb je ook kennis van basissturingen.
• Heb je een goede technische basis in mechanica, elektromechanica, sensoren en pneumatiek.
• Kan je zelfstandig werken en blijf je rustig wanneer de productie stilvalt.
• Denk je praktisch en oplossingsgericht.
• Werk je nauwkeurig en heb je aandacht voor veiligheid, kwaliteit en netheid.
• Spreek en begrijp je vlot Nederlands.

Ervaring binnen de voedingsindustrie? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen must.

Je komt terecht in een technische functie met veel verantwoordelijkheid en variatie, waar jouw kennis écht het verschil maakt.
Daarbovenop krijg je:

• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met shiftpremies.
• Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
• Een vast regime in 2 ploegen van maandag tot vrijdag.
• Extra vakantiedagen.
• Groepsverzekering met aanvullend bonuspensioenplan.
• Jaar- en eindejaarspremies volgens PC111.
• Hospitalisatieverzekering via AG Insurance.
• Gratis aansluiting van kinderen en een voordelige mogelijkheid om je partner aan te sluiten.

• Gruppenversicherung
• Krankenhausversicherung
• Mahlzeitschecks
• 13. Monatsgehalt
• Weiterbildung