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Gehaltsdaten

Gehalt: Gesundheitswesen — in der Provinz Luxemburg — 2.780 € brutto/Monat

Grundlage: 9 Gehaltsangaben aus Stellenanzeigen der letzten rund 18 Monate · 12 derzeit aktive Stellen.

Sieh dir 12 aktuelle Gesundheitswesen-Jobs an
Schätzung für eine alleinstehende Person ohne Kinder
€2.780
Median
brutto/Monat · n=9
€2.718 – €3.192
Spanne (P25–P75)
mittlere 50 %
—
Anzeigen mit konkreter Gehaltsangabe

Berücksichtigt wird nur die vom Arbeitgeber angegebene Vergütung in der Stellenanzeige. Beträge mit unvereinbaren oder nicht eindeutig erkennbaren Einheiten sowie unrealistische Werte werden ausgeschlossen. Methodik.

Verteilung

Verteilung des Bruttogehalts (€/Monat)

≤ €2.500
n=0 (0%)
€2.500–€3.500
n=7 (78%)
€3.500–€4.500
n=2 (22%)
€4.500–€6.000
n=0 (0%)
> €6.000
n=0 (0%)
Regionale Unterschiede

Nach Region

Provinz Median n (Gehaltsangaben / Anzeigen)
Antwerpen €2.686 n=89
Ost-Flandern €3.298 n=147
West-Flandern €2.686 n=64
Limburg €2.850 n=15
Provinz Flämisch-Brabant €2.686 n=70
Brüssel €2.780 n=51
Hennegau €4.336 n=69
Lüttich €3.496 n=40
Provinz Namur €3.855 n=29
Provinz Wallonisch-Brabant €3.192 n=48
Provinz Luxemburg €2.780 n=9

Provinzen mit zu wenigen Daten sind nicht verlinkt und erscheinen erst in der Sitemap, wenn genügend Gehaltsangaben vorliegen.

Zusatzleistungen

Was Stellen für „Gesundheitswesen“ tatsächlich bieten

Anteil der Stellen für „Gesundheitswesen“, die die jeweilige Zusatzleistung nennen.

Mahlzeitschecks 43%
Krankenhausversicherung 13%
Öko-Schecks 7%
Gruppenversicherung 7%
Firmenwagen 4%
Auf Grundlage von 134 Stellen Ausreichende Stichprobe vorab berechnet · keine Live-Abfrage

Auf Grundlage von 134 aktiven Stellen — gemessen am angebotenen Vergütungspaket in der Anzeige, nicht anhand von Selbstauskünften.

Welche paritätische Kommission gilt?

Die zuständige paritätische Kommission hängt vom Arbeitgeber und von der Tätigkeit ab. Die Zuordnung ist nur ein Hinweis. Prüfe die zuständige Kommission im Arbeitsvertrag oder beim Arbeitgeber.

Die Zuordnung ist nur ein Hinweis. Prüfe die zuständige Kommission im Arbeitsvertrag oder beim Arbeitgeber. aktualisiert am 2026-05-27.

Stellenangebote

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puntWork zeigt Daten aus Stellenanzeigen. Strukturelle belgische Lohndaten nach Branche und NACE veröffentlicht Statbel — Überblick über Löhne und Gehälter in Belgien.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das mediane Bruttogehalt: Gesundheitswesen — in der Provinz Luxemburg?
Am 2026-07-15 liegt der Median bei 2.780 € brutto pro Monat, basierend auf 9 Gehaltsangaben aus Stellenanzeigen der letzten rund 18 Monate auf puntWork (12 derzeit aktive Stellen).
In welcher Gehaltsspanne (P25–P75) liegt Gesundheitswesen — in der Provinz Luxemburg?
Die mittleren 50 % der Gehaltsangaben liegen zwischen 2.718 € und 3.192 € brutto pro Monat.
Was bedeuten Brutto und Netto in Belgien?
Das belgische Bruttogehalt wird vor Sozialbeiträgen und Lohnsteuer angegeben. Wenn ein 13. Monatsgehalt und das volle doppelte Urlaubsgeld gelten, entspricht das Bruttojahresgehalt ungefähr dem Monatsbrutto × 13,92. Der Rechner auf dieser Seite liefert eine unverbindliche Nettoschätzung; Essens- und Öko-Schecks sowie ein Firmenwagen sind nicht enthalten.
Wie oft werden diese Daten aktualisiert?
Die Partnerfeeds werden alle 1–6 Stunden eingelesen; der Seitencache läuft nach fünf Minuten ab. Das Datum der letzten Datenänderung steht oben auf der Seite.
Wie berechnet puntWork diese Werte?
Wir verwenden ausschließlich Gehaltsangaben aus Anzeigen der letzten rund 18 Monate. Stundenlöhne werden mit 164,7 multipliziert, Jahresgehälter durch 12 geteilt und Spannen über ihren Mittelpunkt normalisiert. Unklare Einheiten und unplausible Werte werden ausgeschlossen; es gibt weder Crowdsourcing noch synthetische Daten.

Brutto und netto in Belgien

Alle Beträge oben sind Bruttomonatsgehälter bei Vollzeit. Wenn ein 13. Monatsgehalt und das volle doppelte Urlaubsgeld gelten, entspricht das Bruttojahresgehalt ungefähr dem Monatsbrutto × 13,92. Für eine Nettoschätzung nutze den Brutto-Netto-Rechner unten. Essens- und Öko-Schecks sowie ein Firmenwagen sind Zusatzleistungen und nicht eingerechnet.

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Datenmethodik

Berücksichtigt wird nur die vom Arbeitgeber angegebene Vergütung in der Stellenanzeige. Alle Beträge werden auf ein Bruttomonatsgehalt in EUR normalisiert: Stundenlöhne × 164,7; Jahresgehälter ÷ 12; bei Spannen verwenden wir den Mittelwert. Beträge mit unvereinbaren oder nicht eindeutig erkennbaren Einheiten sowie unrealistische Werte werden ausgeschlossen. Eine Verteilung (P10–P90) oder ein Median wird erst ab mindestens 10 Anzeigen mit Gehaltsangabe veröffentlicht — lieber wenige belastbare Zahlen als unzuverlässige Ergebnisse.

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