Зауваження щодо мови:
Ця вакансія ще недоступна українською. Зараз ви переглядаєте версію іншою мовою — нідерландська.
Про вакансію
Functieomschrijving
Als Technisch Projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en opvolging van elektrotechnische projecten, van opstart tot oplevering. Je leidt een team van techniekers en zorgt ervoor dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitsnormen worden gerealiseerd.
Jouw taken:
- Aansturen en motiveren van jouw projectteam (techniekers, leveranciers).
- Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
- Fungeren als technisch aanspreekpunt voor klanten en leveranciers.
- Opvolgen van de uitvoering op de werf en bewaken van de veiligheids- en kwaliteitsnormen.
- Opstellen van technische dossiers en rapportages.
- Signaleren van afwijkingen en initiëren van verbetermaatregelen.
Ваш профіль
Jouw profiel:
- Bachelor of master in elektrotechniek of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de industriële of residentiële elektrotechniek.
- Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met teamcoördinatie.
- Grondige kennis van elektrotechnische installaties, regelgeving en normen.
- Organisatorisch sterk, oplossingsgericht en communicatief vaardig.
- In het bezit van een rijbewijs B.
Освіта
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Досвід
Mid Career
Що ми пропонуємо
Wij bieden:
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een professioneel, warm en collegiaal team.
- Kansen om mee te groeien binnen een toekomstgericht bedrijf.
- Competitief salaris aangevuld met extra legale voordelen.
- Mogelijkheid tot verdere opleidingen en bijscholing.
Перш ніж відгукнутися
Швидкі відповіді на основі цієї вакансії, її джерела та поточної доступності.
Що відбувається, коли я відгукуюся через puntWork?
Відкрийте вакансію й натисніть кнопку відгуку. puntWork безпечно перенаправить вас на сторінку партнера; для цього не потрібен обліковий запис puntWork.
Процес puntWork
Що перевірити перед відгуком
Перевірте остаточну оплату, графік змін, місце роботи, тип договору, мовні вимоги, вимоги до сертифіката чи ліцензії, а також те, чи вакансія ще відкрита на сторінці партнера. Відсутні поля — це не негативні факти. Вони означають, що джерело не надало достатньо інформації, тож puntWork має чесно про це сказати й спрямувати вас до джерела для підтвердження.
Поради щодо перевірки
Один клік — і ви на сторінці подачі заявки партнера; там може знадобитися увійти в акаунт.
Відгукнутися