Account Manager

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een gedreven Business Developer voor de regio Brussel en Leuven.

In deze rol ligt jouw focus op het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties. Je identificeert actief potentiële klanten, voornamelijk middelgrote en grotere organisaties, en begeleidt het volledige commerciële traject: van eerste prospectie en behoefteanalyse tot onderhandelingen en uiteindelijke samenwerking.

Je gaat in gesprek met beslissingsnemers en directieleden en brengt hun uitdagingen en verwachtingen duidelijk in kaart. Samen met interne experten vertaal je deze noden naar passende oplossingen.

Na het afsluiten van een samenwerking zorg je voor een vlotte overdracht naar het regionale team dat de klant verder zal begeleiden. Zelf richt je je opnieuw op het ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief prospecteren en nieuwe commerciële opportuniteiten identificeren.
• Contact leggen met beslissingsnemers binnen middelgrote en grote organisaties.
• Langdurige salestrajecten zelfstandig opvolgen van eerste contact tot contract.
• De noden en uitdagingen van klanten analyseren en vertalen naar concrete oplossingen.
• Samenwerken met interne experten om oplossingen op maat uit te werken.
• Zorgen voor een kwalitatieve overdracht naar de operationele teams.
• Klantentevredenheid mee bewaken en eventuele klachten correct opvolgen.
• Je professionele netwerk verder uitbouwen en deelnemen aan commerciële initiatieven.
• Marktontwikkelingen en evoluties binnen het vakgebied nauwgezet opvolgen.
• Rapporteren over commerciële activiteiten, resultaten en opportuniteiten aan de salesverantwoordelijke.

Wie zoeken we?

Je bent een echte hunter met een sterke commerciële drive. Je krijgt energie van het openen van nieuwe deuren en bent niet bang om langere salestrajecten aan te gaan. Je begrijpt dat een grote B2B-deal soms maanden tot meer dan een jaar in beslag kan nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Een stevige ervaring in B2B-sales en actieve prospectie.
• Ervaring met het benaderen en overtuigen van grotere organisaties.
• Een sterke interesse in de bedrijfswereld en HR.
• Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt.
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
• Het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren, van HR tot directie.
• Een analytische en kritische ingesteldheid.
• Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.
• Een natuurlijke aanleg voor netwerken en relatiebeheer.
• Je bent tweetalig: Frans - Nederlands.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een professionele en dynamische omgeving waar jouw welzijn, ontwikkeling en work-lifebalans centraal staan.

Een aantrekkelijk en flexibel loonpakket
Je ontvangt een competitief salarispakket dat je deels zelf kunt samenstellen. Daarnaast kan je rekenen op maaltijd-, eco- en cadeaucheques, een mogelijke jaarlijkse bonus en een uitgebreide hospitalisatie- en pensioenverzekering. Via het flexibele verloningssysteem zijn er bovendien extra mogelijkheden, zoals bijkomende vakantiedagen of fietsleasing.

Ruimte om te groeien
Persoonlijke ontwikkeling wordt sterk aangemoedigd. Via opleidingen, e-learning en coaching krijg je alle kansen om je kennis en vaardigheden verder uit te bouwen en op termijn door te groeien binnen de organisatie.

Een gezonde werk-privébalans
Je werkt volgens een glijdend uurrooster van 38 uur per week en hebt recht op 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling. Na je opleidingsperiode is telewerk mogelijk. Voor je professionele verplaatsingen beschik je bovendien over een bedrijfswagen met laadpas en de mogelijkheid tot installatie van een laadpaal thuis.

Kortom: een werkgever die investeert in zijn medewerkers en tegelijk ruimte biedt voor flexibiliteit, groei en een goede balans tussen werk en privé.

• Bonus
• Bedrijfswagen
• Hospitalisatieverzekering
• Opleiding en vorming