Risorse umane
HR Business Partner
4600 € – 5600 € /mese
Stipendio dalla fonte
Dati sugli stipendi
Stipendio: Risorse umane — nella provincia del Brabante Fiammingo — 3100 € lordi/mese
Sulla base di 20 valori retributivi ricavati da circa 18 mesi di annunci · 21 annunci attivi ora.
€3100
Mediana
lordo/mesenetto/mese (stima) · n=20
€3000 – €3943
Intervallo (P25–P75)
50% centrale
—
Annunci con retribuzione indicata
Intervallo P10–P90
P25–P75 (metà centrale)
Mediana
Retribuzione lorda mediana €3100/lordo/mese — da 20 valori retributivi ricavati da 21 annunci attivi.
Viene considerata solo la retribuzione indicata nella fonte: l’importo pubblicato dal datore di lavoro nell’offerta. Sono esclusi gli importi con unità incompatibili o ambigue e i valori non plausibili. metodologia.
Distribuzione
Distribuzione della retribuzione lorda (€/mese)
≤ €2.500
n=0 (0%)
€2.500–€3.500
n=12 (60%)
€3.500–€4.500
n=7 (35%)
€4.500–€6.000
n=1 (5%)
> €6.000
n=0 (0%)
Differenze regionali
Per regione
| Provincia | Mediana | n (valori retributivi / annunci) |
|---|---|---|
| Provincia di Anversa | €3150 | n=22 |
| Provincia delle Fiandre Orientali | €3500 | n=7 |
| Provincia delle Fiandre Occidentali | €3150 | n=7 |
| Provincia del Limburgo | €2775 | n=6 |
| Provincia del Brabante Fiammingo | €3100 | n=20 |
| Regione di Bruxelles-Capitale | €3300 | n=6 |
| Provincia dell'Hainaut | €3212 | n=4 |
| Provincia di Liegi | — | n=0 |
| Provincia di Namur | €2400 | n=1 |
| Provincia del Brabante Vallone | €3750 | n=1 |
| Provincia del Lussemburgo | €2585 | n=3 |
Le province con dati insufficienti non sono collegate e vengono inserite nella sitemap solo quando il campione retributivo è adeguato.
Quale commissione paritetica si applica?
La commissione competente dipende dal datore di lavoro e dall'attività svolta. È solo un'indicazione. Verifica la commissione applicabile nel contratto o con il datore di lavoro.
-
Commissione paritetica ausiliaria per gli impiegati (CP 200)tabelle minime →
È solo un'indicazione. Verifica la commissione applicabile nel contratto o con il datore di lavoro. aggiornato il 2026-05-27.
Offerte di lavoro
Vedi
Vedi
Vedi
Vedi
Vedi
Vedi
Offerte attive di Risorse umane con questo stipendio
Offerte di Risorse umane aperte in questo momento, con lo stipendio indicato nella fonte — clicca per candidarti.
Risorse umane
HR Business Partner
4200 € – 4780 € /mese
Stipendio dalla fonte
Risorse umane
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist - met wagen
3500 € – 4200 € /mese
Stipendio dalla fonte
Risorse umane
HR en Payroll Officer met kennis Protime en eBlox
3000 € – 4000 € /mese
Stipendio dalla fonte
56% sopra il minimo settoriale
Risorse umane
HR Officer
3237 € – 3900 € /mese
Stipendio dalla fonte
Risorse umane
Payroll Officer - Sociale Sector
2800 € – 3400 € /mese
Stipendio dalla fonte
38% sopra il minimo settoriale
puntWork mostra dati ricavati dagli annunci. Per dati strutturali sulle retribuzioni belghe, aggregati per settore e NACE, consulta Statbel — quadro delle retribuzioni in Belgio.
Domande frequenti
Qual è la retribuzione lorda mediana — Risorse umane — nella provincia del Brabante Fiammingo?
Al 2026-07-15, la mediana è di 3100 € lordi al mese, sulla base di 20 valori retributivi ricavati da circa 18 mesi di annunci su puntWork (21 annunci attivi ora).
Qual è l'intervallo retributivo (P25–P75) — Risorse umane — nella provincia del Brabante Fiammingo?
La metà centrale dei valori retributivi è compresa tra 3000 € e 3943 € lordi al mese.
Cosa significano lordo e netto in Belgio?
La retribuzione lorda belga è indicata prima dei contributi sociali e delle ritenute fiscali. Quando spettano la tredicesima e l’intera doppia indennità di ferie, il lordo annuo equivale approssimativamente al lordo mensile × 13,92. Il simulatore della pagina fornisce una stima indicativa del netto; buoni pasto, eco-buoni e auto aziendale non sono inclusi.
Con quale frequenza vengono aggiornati i dati?
I feed dei partner vengono acquisiti ogni 1–6 ore e la cache della pagina scade dopo cinque minuti. La data dell'ultima modifica dei dati è riportata in alto.
Come calcola puntWork questi valori?
Usiamo esclusivamente le retribuzioni indicate negli annunci degli ultimi 18 mesi circa. Moltiplichiamo la paga oraria per 164,7, dividiamo quella annua per 12 e usiamo il punto medio degli intervalli. Escludiamo unità ambigue e valori implausibili; niente crowdsourcing né dati sintetici.
Lordo e netto in Belgio
Tutti gli importi sopra indicati sono retribuzioni lorde mensili a tempo pieno. Quando spettano la tredicesima e l’intera doppia indennità di ferie, il lordo annuo equivale approssimativamente al lordo mensile × 13,92. Per stimare il netto, usa il simulatore lordo-netto qui sotto. Buoni pasto, eco-buoni e auto aziendale sono benefit aggiuntivi e non sono inclusi.
Vuoi guadagnare questa cifra? 21 offerte di Risorse umane sono aperte ora.
Hai visto lo stipendio. Queste sono le posizioni attive di Risorse umane dietro quella cifra — filtrate, aggiornate, a un clic dalla candidatura.
Vedi le 21 offerte di Risorse umaneMetodologia dei dati
Viene considerata solo la retribuzione indicata nella fonte: l’importo pubblicato dal datore di lavoro nell’offerta. Tutti gli importi sono normalizzati come salario lordo mensile in EUR: tariffa oraria × 164,7; salario annuo ÷ 12; per gli intervalli utilizziamo il punto medio. Sono esclusi gli importi con unità incompatibili o ambigue e i valori non plausibili. Una distribuzione (P10–P90) o una mediana viene pubblicata solo con almeno 10 offerte corredate di dati salariali: preferiamo pubblicare meno dati, purché attendibili.