Avviso sulla lingua:
Questa offerta di lavoro non è ancora disponibile in italiano. Al momento stai visualizzando la versione in olandese.
Descrizione del lavoro
Als Aankoper ben je verantwoordelijk voor een efficiënt aankoopproces en een optimaal voorraadbeheer. Je vormt de schakel tussen leveranciers, planning en het magazijn en zorgt ervoor dat de volledige goederenstroom vlot verloopt.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Beheren en optimaliseren van de goederenstromen richting het magazijn.
- Plaatsen en opvolgen van aankooporders.
- Zorgen voor een optimale voorraad en tijdig signaleren van afwijkingen.
- Analyseren van voorraadniveaus per productgroep en voorstellen doen voor verbeteringen.
- Opvolgen van automatische bestelvoorstellen binnen het ERP-systeem.
- Afstemmen van vraag en aanbod op basis van verkoopanalyses en forecasting.
- Actief zoeken naar nieuwe leveranciers en onderhouden van bestaande partnerships.
- Beheren van de volledige informatiestroom binnen de supply chain.
- Intensief samenwerken met interne afdelingen en internationale leveranciers.
Il tuo profilo
Voor deze functie zoeken we een kandidaat die:
- Minstens 2 jaar ervaring heeft als aankoper, supply chain medewerker of in een gelijkaardige logistieke functie.
- Kennis heeft van Incoterms en internationale goederenstromen.
- Zeer vlot communiceert in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een mooie troef.
- Goed overweg kan met Microsoft Excel, Word, Outlook en snel nieuwe ERP-software aanleert.
- Sterk is in analyseren, plannen en organiseren.
- Proactief, nauwkeurig en resultaatgericht werkt.
- Graag samenwerkt binnen een familiale onderneming met korte communicatielijnen.
Istruzione
Bachelor Professional
Esperienza
Mid Career
Cosa offriamo
- Voltijdse functie met glijdende werkuren.
- Snelle opstart mogelijk.
- Marktconform salaris volgens ervaring.
- Hospitalisatieverzekering.
- Groepsverzekering.
- Jaarlijks 1 week collectief verlof in juli + 1,5 weken eind december / begin januari (meestal van 24/12 tem 2/1). Dit betreft een deel van het wettelijk verlof dat vastgelegd wordt (gemiddeld 12 dagen van de in totaal 28 dagen).
- Geen thuiswerk mogelijk.
- Ecocheques.
- 28 verlofdagen per jaar.
- Moderne kantoren in een vlot bereikbare, filearme omgeving.
- Interimperiode met uitzicht op een vast contract.
Prima di candidarti
Risposte rapide basate su questo annuncio, sulla sua fonte e sulla disponibilità attuale.
Che cosa succede quando mi candido tramite puntWork?
Apri un’offerta e usa il pulsante per candidarti. puntWork ti reindirizza in modo sicuro alla pagina di candidatura del partner; per questo passaggio non serve un account puntWork.
Percorso puntWork
Cosa verificare prima di candidarti
Controlla la retribuzione finale, i turni, il luogo, il tipo di contratto, i requisiti linguistici, gli eventuali certificati o abilitazioni richiesti e se la posizione è ancora aperta sulla pagina del partner. I campi mancanti non sono dati negativi. Significano che la fonte non ha fornito informazioni sufficienti, quindi puntWork dovrebbe segnalarli con chiarezza e rimandarti alla fonte per la conferma.
Indicazioni per la verifica
Un clic sulla pagina di candidatura del partner: lì potrebbero chiederti di accedere.
Candidati ora