Obavijest o jeziku:
Ovaj oglas za posao još nije dostupan na hrvatskom jeziku. Trenutačno pregledavate nizozemsku verziju.
O poslu
Ben jij een gedreven professional met een passie voor HR? Voor onze klant zoeken wij een veelzijdige HR-coördinator die het verschil kan maken.
Wat ga je doen?
- Beheer het volledige HR-proces voor ongeveer 100 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
- Verzorg de loonadministratie, inclusief het controleren van aanwezigheden, ziekteverzuim, arbeidsongevallen en verlof.
- Bereid lonen voor in samenwerking met het sociaal secretariaat en controleer loonstaten.
- Stel arbeidsovereenkomsten op en verzorg Dimona-aangiftes.
- Communiceer prestaties naar interimkantoren en controleer interimfacturen.
- Maak sociale documenten op en doe aangiftes.
- Selecteer en rekruteer nieuwe medewerkers.
- Adviseer het management over HR-gerelateerde zaken.
- Volg de personeelsadministratie voor het filiaal in Polen.
- Ondersteun sporadisch de directie met administratieve taken.
Vaš profil
Wie ben je?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Je beschikt over minstens drie jaar werkervaring.
- Je bent nauwkeurig en kritisch.
- Je hebt een cijfermatige instelling.
- Je kunt zelfstandig werken en bent uiterst discreet.
- Je bent een teamspeler en stressbestendig.
- Kennis van Frans en Engels is een pluspunt.
Obrazovanje
Bachelor Professional
Iskustvo
Enige ervaring
Što nudimo
Wat krijg je ervoor terug?
- Een uitdagende en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid.
- Autonomie in een stabiel bedrijf met een prettige werksfeer.
- Een competitief salaris dat meegroeit met jouw inzet en prestaties.
Prije prijave
Brzi odgovori na temelju ovog oglasa, njegova izvora i trenutačne dostupnosti.
Što se događa kada se prijavim preko puntWorka?
Otvorite oglas, zatim upotrijebite gumb za prijavu. puntWork vas sigurnim preusmjeravanjem vodi na partnersku stranicu za prijavu; za taj korak nije potreban puntWork račun.
Tijek usluge puntWork
Što provjeriti prije prijave
Provjerite konačnu plaću, raspored smjena, lokaciju, vrstu ugovora, jezični zahtjev, zahtjev za potvrdom ili dozvolom te je li radno mjesto još otvoreno na partnerskoj stranici. Nedostajuća polja nisu negativne činjenice. Znače da izvor nije pružio dovoljno podataka, pa ih puntWork treba jasno istaknuti i uputiti vas na izvor radi potvrde.
Upute za provjeru
Jednim klikom do stranice partnera za prijavu — ondje ćete se možda morati prijaviti.
Prijavite se sada