Datos salariales

Salarios en Bélgica por categoría

Observaciones de salario bruto procedentes de ofertas publicadas en un periodo móvil de unos 18 meses y número actual de ofertas activas por categoría. Abre una categoría para ver la distribución, las diferencias regionales y las comisiones paritarias.

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Distribución salarial (P10–P90 · mediana) €2500 – €3500 bruto/mes

P10–P90 P25–P75 mediana

Construcción (NACE F)

Construcción
— ofertas activas ahora

—

n=—

Comercio minorista y mayorista (NACE G)

Ventas
— ofertas activas ahora

—

n=—

Transporte y logística (NACE H)

Logística y compras
1139 ofertas activas ahora

€2800bruto/mes

n=1849

Hostelería (NACE I)

Hostelería y turismo
— ofertas activas ahora

—

n=—

TI y telecomunicaciones (NACE J)

Informática y software
— ofertas activas ahora

—

n=—

Finanzas y seguros (NACE K)

Finanzas
— ofertas activas ahora

—

n=—

Servicios profesionales y técnicos (NACE M)

Administración y servicios auxiliares (NACE N)

Administración y oficina
— ofertas activas ahora

—

n=—

Sanidad y servicios sociales (NACE Q)

Sanidad
— ofertas activas ahora

—

n=—

Pay-transparency disclosure by brand

Share of active vacancies from each staffing partner that publish structured pay.

Express Medical 57,8% (149/258)
Unique 35,8% (844/2357)
Start People 14,4% (372/2588)
USG 1,0% (1/103)
Bright Plus 0,8% (2/253)
International Recruitment 0,0% (0/19)

Abrir la estimación bruto-neto

Belgian Salary Index — datos abiertos

La tabla completa (categoría × provincia: P10–P90, mediana, tamaño de muestra y ofertas activas) puede descargarse gratis bajo licencia CC BY 4.0. Cita «puntWork Belgian Salary Index» como fuente.

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Solo se tiene en cuenta el salario indicado en la fuente: el importe que el empleador publica en la propia oferta. Todos los importes se normalizan como salario bruto mensual en EUR: tarifa por hora × 164,7; salario anual ÷ 12; en los intervalos se toma el punto medio. Se excluyen los importes con unidades incompatibles o ambiguas, así como los valores inverosímiles. Solo se publica una distribución (P10–P90) o una mediana cuando hay al menos 10 ofertas con información salarial: preferimos publicar menos cifras, siempre que sean fiables.