Salarios en Bélgica por categoría
Observaciones de salario bruto procedentes de ofertas publicadas en un periodo móvil de unos 18 meses y número actual de ofertas activas por categoría. Abre una categoría para ver la distribución, las diferencias regionales y las comisiones paritarias.
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Construcción (NACE F)
Comercio minorista y mayorista (NACE G)
Transporte y logística (NACE H)
Hostelería (NACE I)
TI y telecomunicaciones (NACE J)
Finanzas y seguros (NACE K)
Servicios profesionales y técnicos (NACE M)
- Ingeniería— ofertas activas ahora—n=—
- Contabilidad99 ofertas activas ahora€3300bruto/mesn=174
- Recursos humanos112 ofertas activas ahora€3150bruto/mesn=107
- Calidad, medioambiente y prevención de riesgos94 ofertas activas ahora€3100bruto/mesn=46
- Creatividad y diseño42 ofertas activas ahora€3019bruto/mesn=33
- I+D y ciencia49 ofertas activas ahora€2841bruto/mesn=75
Administración y servicios auxiliares (NACE N)
Sanidad y servicios sociales (NACE Q)
Salarios por profesión
Salario bruto mediano por profesión concreta, con más detalle que las categorías sectoriales anteriores.
Se añadirán más profesiones en cuanto haya suficientes datos salariales.
Pay-transparency disclosure by brand
Share of active vacancies from each staffing partner that publish structured pay.
- Express Medical 58,0% (149/257)
- Unique 35,8% (839/2344)
- Start People 14,3% (366/2565)
- USG 1,0% (1/102)
- Bright Plus 0,8% (2/245)
- International Recruitment 0,0% (0/19)
Belgian Salary Index — datos abiertos
La tabla completa (categoría × provincia: P10–P90, mediana, tamaño de muestra y ofertas activas) puede descargarse gratis bajo licencia CC BY 4.0. Cita «puntWork Belgian Salary Index» como fuente.
Solo se tiene en cuenta el salario indicado en la fuente: el importe que el empleador publica en la propia oferta. Todos los importes se normalizan como salario bruto mensual en EUR: tarifa por hora × 164,7; salario anual ÷ 12; en los intervalos se toma el punto medio. Se excluyen los importes con unidades incompatibles o ambiguas, así como los valores inverosímiles. Solo se publica una distribución (P10–P90) o una mediana cuando hay al menos 10 ofertas con información salarial: preferimos publicar menos cifras, siempre que sean fiables.