HR Project Consultant

Heb je enkele jaren ervaring binnen HR en voel je dat er nog veel te ontdekken valt?

Werk je vandaag bijvoorbeeld als HR Officer, Recruiter, Payroll Officer, Talent Acquisition Specialist of HR Generalist en ben je klaar om jouw ervaring verder uit te bouwen?

Bij kom je in dienst met een vast contract van onbepaalde duur, maar werk je op tijdelijke HR-projecten bij verschillende bedrijven in Vlaanderen en Brussel.

Een interessante stap voor HR-profielen die al zelfstandig kunnen meedraaien, maar tegelijk nog duidelijke groeiruimte zien in hun HR-loopbaan.

WAT HOUDT DE JOB IN?

Als HR Project Consultant versterk je tijdelijk het HR-team van één van onze klanten. Je draait hands-on mee in de dagelijkse HR-werking en zet de ervaring die je al hebt opgebouwd meteen in de praktijk in.

Afhankelijk van jouw achtergrond kan je ingezet worden binnen:

• Recruitment & Talent Acquisition
• HR Administration
• Payroll
• Compensation & Benefits
• Learning & Development
• Talent & Performance
• Employer Branding
• HR-processen en optimalisaties
• Sociale wetgeving en HR-compliance

Een project duurt meestal enkele maanden tot soms langer.

Daarna bekijken we samen welke volgende opdracht jou opnieuw iets kan bijbrengen. Zo bouw je stap voor stap ervaring op binnen verschillende organisaties, sectoren, systemen en HR-domeinen.

• We zoeken HR-profielen die niet meer aan het begin van hun carrière staan, maar tegelijk nog volop willen groeien in hun vak.
• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante professionele ervaring binnen HR.
• Je hebt bijvoorbeeld ervaring als HR Officer, Recruiter, Payroll Officer, Talent Acquisition Specialist of HR Generalist.
• Je kan zelfstandig meedraaien binnen een HR-team en verantwoordelijkheid opnemen voor jouw taken.
• Je bent nog graag hands-on met HR bezig en wilt jouw kennis verder verbreden.
• Je ziet verschillende projecten en organisaties als een manier om sneller ervaring op te bouwen en verder te groeien binnen HR.
• Je bent nieuwsgierig naar HR-domeinen, systemen of sectoren die je vandaag misschien nog niet kent.
• Je bent flexibel om projecten uit te voeren in Vlaanderen en Brussel.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt daarnaast een goede kennis van Engels en/of Frans.

Bij combineer je ontwikkeling, afwisseling én zekerheid.

Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur bij en werkt van daaruit op verschillende HR-projecten. Zo bouw je verder aan jouw expertise, leer je verschillende organisaties en sectoren kennen en ontdek je nieuwe HR-domeinen — zonder telkens van werkgever te veranderen.

Je volgende stap zit telkens in een nieuw project.

Naast je vaste contract kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen:

• maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding;
• bedrijfswagen en tankkaart óf een maandelijkse brutopremie;
• maaltijdcheques van €8;
• groeps- en hospitalisatieverzekering;
• gsm-abonnement;
• eindejaarspremie;
• ecocheques en sport- & cultuurcheques;
• toegang tot Benefits at Work.

Daarnaast investeren we ook bewust in jouw verdere ontwikkeling:

• een gevarieerd opleidingsaanbod met zowel vakspecifieke als bredere opleidingen;
• regelmatige feedback- en contactmomenten met jouw toegewezen HR Business Partner;
• netwerk- en teambuildingactiviteiten met je medeconsultants;
• een 2-daagse Bootcamp bij de start van jouw traject.

Kortom: één vaste werkgever, verschillende HR-omgevingen en telkens opnieuw de kans om inhoudelijk verder te groeien.

• Company car
• Company phone
• Eco vouchers
• Fuel card
• Hospitalization insurance
• Meal vouchers
• Net expense allowance
• 13th month
• Training & development