Language notice:
This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.
About the Job
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van het bedrijf en zorgt ervoor dat projecten kwalitatief, voorspelbaar en rendabel verlopen. Je staat dicht bij de operationele realiteit van het bedrijf en bent zichtbaar aanwezig binnen het bedrijf en op de werven.
Je stuurt de verantwoordelijken van de verschillende afdelingen aan (villabouw, calculatie/werfvoorbereiding, appartementsbouw & na-service) en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen de verschillende schakels binnen het bedrijf. Je ondersteunt hen in hun groei door te luisteren, mee te denken en oplossingsgericht mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Je bewaakt planning, personeelscapaciteit, kwaliteit, veiligheid en bruto marges, stelt operationele prioriteiten en grijpt proactief in bij risico’s of problemen. Je neemt ownership over de operationele werking van het bedrijf en durft beslissingen nemen wanneer nodig.
Je hebt ervaring met warmteverliesberekeningen, dimensionering van HVAC-installaties, meetstaten en calculaties. Je bent in staat om technische concepten te optimaliseren en overgedimensioneerde systemen te vereenvoudigen zonder in te boeten op comfort, kwaliteit of prestaties.
Je volgt operationele KPI’s, projectbudgetten en rendementen op en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
Je bent trekker van verschillende interne werkgroepen rond onder andere ERP, aankoop- en voorraadbeleid en technische evoluties binnen de HVAC-sector. Je faciliteert, brengt mensen samen en trekt actief mee aan de kar.
Je bent de rechterhand van de CEO en vormt samen een sterke tandem. Jullie zitten op regelmatige basis samen om opportuniteiten, uitdagingen en strategische keuzes binnen het bedrijf te bespreken. Vanuit een gedeelde visie werken jullie samen aan de verdere groei, professionalisering en positionering van het bedrijf, onder andere rond digitalisering, structuurverbeteringen, strategische partnerships, aanwervingen en mogelijke overnames.
Your Profile
Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen de HVAC-sector, bij voorkeur binnen de residentiële markt. Een technische of ingenieursachtergrond is must. Je begrijpt hoe een project praktisch en technisch verloopt en weet welke factoren bepalend zijn voor een succesvolle uitvoering.
Je bent sterk in communicatie en opvolging. Je weet prioriteiten te stellen, behoudt overzicht in een dynamische omgeving en komt gemaakte afspraken correct na.
Je bent een doener met een gezonde dosis leergierigheid. Je durft beslissingen nemen, bent standvastig en neemt verantwoordelijkheid op.
Je hebt een sterk karakter en kan omgaan met druk, uitdagingen en weerstand. Je durft feedback geven wanneer nodig en kan tegelijk voldoende relativeren.
Je denkt oplossingsgericht, creatief en pragmatisch. Je weet hoe je complexe situaties vertaalt naar haalbare oplossingen.
Je bent ondernemend ingesteld en voelt je goed in een dynamische omgeving in volle groei en verandering.
Education
Universitair / Master
Experience
Senior executive
What We Offer
Aanbod:
Je komt terecht in een jong, ervaren en dynamisch team van enthousiaste medewerkers die elkaar ondersteunen en samen bouwen aan de verdere groei van het bedrijf.
Je krijgt een uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe impact op de toekomst van het bedrijf.
Je bevind je in een dynamische en snel evoluerende markt waar initiatief nemen, zaken in beweging brengen en ondernemerschap centraal staan. Geen saaie of puur bureaugerichte functie.
Een flexibele werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.
Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, laptop en gsm.
Mogelijkheid tot deelname aan een toekomstig winst- of participatieprogramma binnen het bedrijf.
Before you apply
Answers based on active status, source location and missing source pay data. puntWork does not invent missing fields.
Is this job still open?
Yes. This page shows an active role for COO HVAC in Oostkamp. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.
partner feed
How do I apply for this job?
Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.
puntWork flow
What is already known from the source?
Known from the source: location Oostkamp (8020), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.
partner feed
What pay is listed?
The source does not provide official pay. puntWork shows an estimate of €3,550 – €4,950 /month, clearly separated from employer-provided salary. Confirm the final amount on the partner page before applying.
Source facts
What should I verify before applying?
Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.
Verification guidance
One click to the partner's application page — they may ask you to sign in there.
Apply Now