Language notice:
This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.
Market context
This €3,350/month is 49% above the sectoral minimum wage for PC 200 (auxiliary Joint Committee for white-collar employees) — Source: FOD WASO (Belgian federal employment ministry) — Minimum Wages database. It is one of 2 comparable roles in sales currently live in Kampenhout on puntWork.
Based on live puntWork listings data.
About the Job
- Klanten warm en professioneel ontvangen in de showroom.
- Actief luisteren naar de behoeften, verwachtingen en plannen van klanten.
- Klanten adviseren over de verschillende producten, materialen, afwerkingsmogelijkheden en maatwerkoplossingen.
- Een vertrouwensrelatie opbouwen en klanten begeleiden tijdens het volledige aankoopproces.
- Klantendossiers nauwkeurig opvolgen en administratief verwerken.
- Contact onderhouden met klanten gedurende het verkooptraject en zorgen voor een vlotte opvolging.
- Mee instaan voor een verzorgde en aantrekkelijke showroompresentatie.
Your Profile
- Je beschikt over een sterke commerciële ingesteldheid en haalt energie uit klantencontact.
- Je bent communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen bij klanten.
- Je denkt oplossingsgericht en zoekt actief naar de beste oplossing voor elke klant.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
- Je toont betrokkenheid, initiatief en eigenaarschap in je werk.
- Je bent resultaatgericht zonder daarbij de klanttevredenheid uit het oog te verliezen.
- Je hebt een professionele en mature houding.
- Ervaring in verkoop, showroomverkoop of klantadvies is een sterke troef.
Education
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Experience
Geen ervaring
What We Offer
- Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €3.500, afhankelijk van ervaring en expertise.
- Een netto onkostenvergoeding van €100 per maand.
- Een aantrekkelijk uurrooster met aandacht voor een gezonde work-life balance.
- Werkuren van 9u30 tot 18u30.
- Vaste vrije dagen op woensdag en zondag.
- Een grondige onboarding en begeleiding zodat je snel vertrouwd raakt met de producten en werking.
- Een collegiale werkomgeving waar samenwerking, respect en enthousiasme centraal staan.
- De kans om deel uit te maken van een financieel stabiele en groeiende organisatie met een sterke reputatie binnen haar sector.
- Een bedrijfscultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.
- Een werkgever die gelooft in gelijke kansen en talent selecteert op basis van competenties, motivatie en potentieel.
Before you apply
Answers based on active status, source location and source pay data. puntWork does not invent missing fields.
Is this job still open?
Yes. This page shows an active role for Toonzaalverkoper in Kampenhout. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.
partner feed
How do I apply for this job?
Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.
puntWork flow
What is already known from the source?
Known from the source: location Kampenhout (1910), format White collar, pay €3,200 – €3,500 /month and source partner_feed. Not provided by the source: named employer. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.
partner feed
What pay is listed?
The displayed pay is €3,200 – €3,500 /month. Pay provided by source. Treat it as a source-provided snapshot and confirm the final details on the partner application page before applying.
partner feed
What should I verify before applying?
Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.
Verification guidance
One click to the partner's application page — they may ask you to sign in there.
Apply Now