Przejdź do treści
Praca
Dane o wynagrodzeniach

Wynagrodzenia w Belgii według kategorii

Obserwacje wynagrodzeń brutto z ofert opublikowanych w ciągu ostatnich około 18 miesięcy oraz aktualna liczba aktywnych ogłoszeń w każdej kategorii. Otwórz kategorię, aby zobaczyć rozkład, różnice regionalne i komisje parytetowe.

Przeglądaj wszystkie oferty

Ta strona jest teraz bardzo obciążona. Spróbuj ponownie teraz — my również spróbujemy automatycznie.

Rozkład wynagrodzeń (P10–P90 · mediana) €2000 – €5000 brutto/mies.
P10–P90 P25–P75 mediana

Budownictwo (NACE F)

Handel detaliczny i hurtowy (NACE G)

Transport i logistyka (NACE H)

Zakwaterowanie i gastronomia (NACE I)

IT i telekomunikacja (NACE J)

Finanse i ubezpieczenia (NACE K)

Usługi profesjonalne i techniczne (NACE M)

Administracja i usługi wspierające (NACE N)

Opieka zdrowotna i pomoc społeczna (NACE Q)

Wynagrodzenia według zawodu

Mediana wynagrodzenia brutto dla konkretnych zawodów — dokładniej niż w kategoriach sektorowych powyżej.

Kolejne zawody pojawią się, gdy zbierzemy wystarczająco dużo danych o wynagrodzeniach.

Pay-transparency disclosure by brand

Share of active vacancies from each staffing partner that publish structured pay.

  • Express Medical 58,0% (149/257)
  • Unique 35,8% (839/2344)
  • Start People 14,2% (365/2576)
  • USG 1,0% (1/102)
  • Bright Plus 0,8% (2/245)
  • International Recruitment 0,0% (0/19)
Otwórz szacunek brutto-netto

Belgian Salary Index — otwarte dane

Pełną tabelę (kategoria × prowincja: P10–P90, mediana, liczebność próby, aktywne oferty) można bezpłatnie pobrać na licencji CC BY 4.0. Jako źródło podaj „puntWork Belgian Salary Index”.

Pobierz CSV Pobierz JSON Metodyka CC BY 4.0

Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Wszystkie kwoty normalizujemy do miesięcznego wynagrodzenia brutto w EUR: stawkę godzinową mnożymy przez 164,7, roczną dzielimy przez 12, a dla przedziału przyjmujemy środek. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. Rozkład (P10–P90) lub medianę publikujemy dopiero przy co najmniej 10 ofertach z informacją o wynagrodzeniu — wolimy opublikować mniej, ale wiarygodnych danych.