Przejdź do treści
Praca
Pracownik produkcji Nowość Zaktualizowano 9 paź 2026

Productiemedewerker 2 ploegen

Overpelt · Limburgia 40 godz./tydz. Bony żywieniowe Szkolenia i rozwój
2700 € – 3700 € /mies. Szacowane wynagrodzenie

Niepodane przez pracodawcę. Również na podstawie 240 porównywalnych wynagrodzeń ze źródeł.

Uwaga o języku:

Ta oferta nie jest jeszcze dostępna po polsku. Aktualnie oglądasz jej wersję w języku: niderlandzki.

01

O ofercie

 

Voor Brabantia in Pelt zoeken we productiemedewerkers voor een snelle opstart in 2 ploegen. In deze functie draag je mee bij aan een vlot productieproces en ben je verantwoordelijk voor onder meer:

 

  • Je werkt actief mee aan het productieproces
  • Je volgt de productieplanning nauwgezet op;
  • Je controleert de kwaliteit van de afgewerkte producten;
  • Je draagt bij aan een veilige en ordelijke werkomgeving.

 

02

Twój profil

 

Wie zoeken wij?

  • Je bent gemotiveerd en betrouwbaar;
  • Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor kwaliteit;
  • Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt, maar geen vereiste;
  • Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler;
  • Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands;
  • Je bent bereid om in ploegen te werken.

Wykształcenie

Geen opleidingen

Doświadczenie

Geen ervaring

03

Co oferujemy

 

Wat mag je van Brabantia verwachten?

  • Een bruto-uurloon inclusief ploegenpremie van €18,41 per uur;
  • Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag;
  • 12 extra betaalde ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof;
  • Een aangename werksfeer met fijne collega's;
  • Een grondige opleiding en begeleiding bij opstart;
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Dagelijks gratis vers fruit op het werk;
  • Gratis koffie, thee, water en andere warme en koude dranken;
  • Dagelijks verse soep.
  • Bony żywieniowe
  • Szkolenia i rozwój
04

Zanim zaaplikujesz

Szybkie odpowiedzi na podstawie tej oferty, jej źródła i aktualnej dostępności.

Co się dzieje, gdy aplikuję przez puntWork?

Otwórz ofertę i użyj przycisku aplikowania. puntWork bezpiecznie przekieruje cię na stronę aplikacyjną partnera; na tym etapie konto puntWork nie jest potrzebne.

Proces puntWork

Co sprawdzić przed aplikowaniem

Sprawdź ostateczne wynagrodzenie, system zmianowy, lokalizację, rodzaj umowy, wymagania językowe, wymóg certyfikatu lub uprawnień oraz to, czy oferta jest nadal aktualna na stronie partnera. Brakujące pola nie są negatywną informacją. Oznaczają, że źródło nie podało dość informacji, więc puntWork powinien wyraźnie je zaznaczyć i odesłać cię do źródła po potwierdzenie.

Wskazówki do weryfikacji

Bezpieczne przekierowanie · Bez konta w puntWork