Uwaga o języku:
Ta oferta nie jest jeszcze dostępna po polsku. Aktualnie oglądasz jej wersję w języku: niderlandzki.
O ofercie
Voor onze klant in de regio van Gent, dat actief is in brandveiligheid, zijn we op zoek naar een Servicetechnieker die verantwoordelijk is voor een kwaliteitsvol onderhoud van brandblussers.
De taken van een servicetechnieker zijn:
- Het jaarlijks onderhoud van brandhaspels
- Plaatsen en weghalen van de brandhaspels
- Je werkt op locatie
- Commerciële adviezen geven
- Klantgericht te werk gaan
Twój profil
Het profiel van een servicetechnieker ziet er als volgt uit:
- Je hebt een technische feeling en steekt graag de handen uit de mouwen
- Je hebt technisch inzicht en een eerste ervaring met sanitaire installaties.
- Je kan zelfstandig werken, zonder directe collega's om je heen
- Je haalt plezier uit de interactie met klanten en kan commercieel advies geven over hun brandveiligheid
- Je begrijpt hoe belangrijk het is om kwalitatief onderhoud te leveren voor de brandveiligheid
- Je bent fysiek sterk genoeg om met brandblussers te sleuren
- Je kan je binnen de 20 minuten verplaatsten tot in het Centrum van Gent.
- Je spreekt vloeiend Nederlands
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Wykształcenie
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Doświadczenie
Enige ervaring
Co oferujemy
Als servicetechnieker in het onderhoud van brandhaspels, kan je het volgende aanbod verwachten:
- Bruto uurloon: €18.21
- Commissieloon op basis van vervanging afgekeurde toestellen, vervanging wisselstukken, bijplaatsingen of extra contractintake
- Netto forfaitaire onkostenvergoeding: €30 /maand (onderhoud kledij/camionette)
- Maaltijdcheques: €8/gewerkte dag (werknemersbijdrage is €1.09)
- Ecocheques: €250 netto op jaarbasis, conform referteperiode
- Eindejaarspremie
- Vakantiegeld (betaling door RJV in mei/ juni)
- Hospitalisatieverzekering (DKV)
- Groepsverzekering (via de sector: 2.07% van het brutojaarloon wordt opzijgezet voor pensioensparen)
- Camionette + tankkaart (enkel voor professioneel gebruik)
- Smartphone + abonnement (privé en professioneel gebruik - VAA bedraagt ongeveer €10 netto/ jaar)
- Werkkledij, werkuitrusting en gereedschap
- 20 vakantiedagen en 9 ADV dagen (39 uur per week)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag per 5 jaar tewerkstelling
- Loopbaanverlof (conform PC 149.04)
- Geen collectief verlof maar wel elke brugdag
- Arbeidstijd start 15 minuten na vertrek van thuis naar de eerste opdracht
- Een open werksfeer waarin iedereen elkaar met de voornaam aanspreekt; bij ons ben je echt geen nummer.
- Een uitgebreide opleiding die start met een intensieve cursus om jou een expert in brandveiligheid te maken.
- De eerste maand werk je samen met een ervaren collega die jou de kneepjes van het vak leert.
- Je krijgt een mentor waar je altijd terecht kan voor technische en praktische vragen en die regelmatig bij je langs komt om je verder te begeleiden.
- Tijd voor leuke momenten: driemaal per jaar regiomeetings met achteraf een hapje en drankje, een jaarlijks zaalvoetbaltoernooi en een bekende jaarlijkse BBQ.
Zanim zaaplikujesz
Szybkie odpowiedzi na podstawie tej oferty, jej źródła i aktualnej dostępności.
Co się dzieje, gdy aplikuję przez puntWork?
Otwórz ofertę i użyj przycisku aplikowania. puntWork bezpiecznie przekieruje cię na stronę aplikacyjną partnera; na tym etapie konto puntWork nie jest potrzebne.
Proces puntWork
Co sprawdzić przed aplikowaniem
Sprawdź ostateczne wynagrodzenie, system zmianowy, lokalizację, rodzaj umowy, wymagania językowe, wymóg certyfikatu lub uprawnień oraz to, czy oferta jest nadal aktualna na stronie partnera. Brakujące pola nie są negatywną informacją. Oznaczają, że źródło nie podało dość informacji, więc puntWork powinien wyraźnie je zaznaczyć i odesłać cię do źródła po potwierdzenie.
Wskazówki do weryfikacji
Jedno kliknięcie do strony aplikacyjnej partnera — być może poprosi cię tam o zalogowanie się.
Aplikuj teraz