Przejdź do treści
Praca
Księgowy Zaktualizowano 29 wrz 2026

HR & Medewerker Boekhouding

Sint-Niklaas · Flandria Wschodnia 39 godz./tydz. Ekoczeki Bony żywieniowe
2750 € – 3950 € /mies. Szacowane wynagrodzenie

Niepodane przez pracodawcę. Również na podstawie 240 porównywalnych wynagrodzeń ze źródeł.

Uwaga o języku:

Ta oferta nie jest jeszcze dostępna po polsku. Aktualnie oglądasz jej wersję w języku: niderlandzki.

01

O ofercie

Vacature: Medewerker Boekhouding & HR | Boekhoudkundig Bediende | HR Administratief Medewerker

Ben jij een nauwkeurige Medewerker Boekhouding & HR met ervaring in zowel boekhouding als personeelsadministratie? Zoek je een gevarieerde functie als Boekhoudkundig Bediende, HR Administratief Medewerker of Allround Administratief Medewerker Boekhouding & HR? Dan is deze job precies wat je zoekt.

Voor een stabiele en groeiende KMO zoeken we een ervaren Medewerker Boekhouding & HR die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit een brede administratieve rol.

Jouw functie als Medewerker Boekhouding & HR

Als Medewerker Boekhouding & HR / Boekhoudkundig Bediende / HR Officer combineer je financiële administratie met personeelsbeheer. Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en zorgt ervoor dat zowel de boekhouding als HR-processen correct en efficiënt verlopen.

Jouw taken als Boekhoudkundig en HR Medewerker

In deze functie als Medewerker Boekhouding & HR:

Boekhouding & financiële administratie:

  • Inboeken van aankoopfacturen en opstellen van verkoopfacturen
  • Verwerken van financiële verrichtingen en opvolgen van kas- en banktransacties
  • Uitvoeren van afstemmingen op bankrekeningen
  • Voorbereiden van wettelijke fiscale en sociale aangiftes
  • Coderen en verwerken van boekhoudkundige documenten

Crediteuren- en debiteurenbeheer:

  • Opvolgen van openstaande klanten en leveranciers
  • Versturen en opvolgen van aanmaningen en rappels
  • Beheren van klant- en leveranciersdossiers

HR & personeelsadministratie:

  • Beheer van aanwervingen en instroom van nieuwe medewerkers
  • Verwerking van afwezigheden en personeelsgegevens
  • Voorbereiden van payroll en correcte doorgave van lonen
  • Beheer van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques
  • Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten
  • Opvolging van vakantiewerk en stagecontracten

Als Allround Administratief Medewerker Boekhouding & HR zorg je voor een vlotte administratie en ondersteun je de organisatie op meerdere vlakken.

02

Twój profil

Jouw profiel als Medewerker Boekhouding & HR:

De ideale Boekhoudkundig Bediende / HR Administratief Medewerker:

  • Beschikt over een bacheloropleiding (bij voorkeur in boekhouding, HR of administratie)
  • Heeft minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
  • Werkt nauwkeurig en gestructureerd
  • Is sterk in administratie en cijfers
  • Heeft kennis van algemene boekhouding en personeelsadministratie
  • Is zelfstandig, discreet en betrouwbaar
  • Communiceert vlot in het Nederlands

Wykształcenie

Bachelor Professional

Doświadczenie

Enige ervaring

03

Co oferujemy

Wat mag je verwachten als Medewerker Boekhouding & HR?

Als Medewerker Boekhouding & HR / Boekhoudkundig Bediende / HR Officer krijg je een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid in een stabiele werkomgeving.

  • Voltijdse functie (39 uur/week) met 6 ADV-dagen
  • Mogelijkheid tot 80% of 90% tewerkstelling
  • Loon volgens ervaring
  • Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
  • Ecocheques
  • Keuze tussen opstart via interim met optie vast of onmiddellijk vast contract
  • Daguren met een goede werk-privébalans
  • Afwisselende job met impact binnen een KMO
  • Ekoczeki
  • Bony żywieniowe
04

Zanim zaaplikujesz

Szybkie odpowiedzi na podstawie tej oferty, jej źródła i aktualnej dostępności.

Co się dzieje, gdy aplikuję przez puntWork?

Otwórz ofertę i użyj przycisku aplikowania. puntWork bezpiecznie przekieruje cię na stronę aplikacyjną partnera; na tym etapie konto puntWork nie jest potrzebne.

Proces puntWork

Co sprawdzić przed aplikowaniem

Sprawdź ostateczne wynagrodzenie, system zmianowy, lokalizację, rodzaj umowy, wymagania językowe, wymóg certyfikatu lub uprawnień oraz to, czy oferta jest nadal aktualna na stronie partnera. Brakujące pola nie są negatywną informacją. Oznaczają, że źródło nie podało dość informacji, więc puntWork powinien wyraźnie je zaznaczyć i odesłać cię do źródła po potwierdzenie.

Wskazówki do weryfikacji

Bezpieczne przekierowanie · Bez konta w puntWork