HR Business Partner

Ben jij iemand die graag meedenkt én doet? Iemand die leidinggevenden versterkt, data begrijpt én het menselijke nooit uit het oog verliest? Dan zou dit wel eens een heel mooie volgende stap kunnen zijn.

Voor een warme organisatie zoeken we een HR Business Partner die mee bouwt aan sterke teams, heldere communicatie en een duurzame HR-aanpak.

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je combineert advies, analyse en actie.

• Sparringpartner voor leidinggevenden rond people-, team- en organisatievraagstukken
• Analyseren van data (verloop, ziekteverzuim, overuren…) en vertalen naar concrete acties
• Opvolgen van medewerkersdossiers en mee bouwen aan een open, zorgzame bedrijfscultuur
• Leiden van HR-projecten rond retentie, verzuim, cultuur en communicatie
• Zorgen voor duidelijke, warme interne communicatie over HR-beleid en initiatieven

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (HR, communicatie, psychologie) of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR Business Partner, HR Advisor of People Partner
• Je communiceert vlot, bent empathisch en durft tegelijk duidelijke keuzes maken
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en denkt analytisch en oplossingsgericht
• Ervaring met change- of interne communicatie is een mooie plus
• Je bent graag aanwezig op de werkvloer en dicht bij de mensen

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse rol waarin je écht impact hebt
• Een warme, collegiale HR-omgeving waar je jezelf kan zijn
• Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en persoonlijke groei
• Marktconform loon met aantrekkelijke extralegale voordelen:
• Bedrijfswagen
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques (€7,50/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)

Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers. Hun werterrein verspreid zich over het binnen-en buitenland.