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Lavoro
Dati sugli stipendi

Stipendio: Amministrazione e ufficio — nella provincia di Anversa — 2900 € lordi/mese

Sulla base di 183 valori retributivi ricavati da circa 18 mesi di annunci · 108 annunci attivi ora.

Vedi le 108 offerte attive di Amministrazione e ufficio
stima per una persona single senza figli
€2900
Mediana
lordo/mese · n=183
€2620 – €3275
Intervallo (P25–P75)
50% centrale
Annunci con retribuzione indicata
Distribuzione delle retribuzioni: P10 2400 €, P25 2620 €, mediana 2900 €, P75 3275 €, P90 3600 € lordo al meseP102400 €P252620 €mediana2900 €P753275 €P903600 €
Intervallo P10–P90 P25–P75 (metà centrale) Mediana

Retribuzione lorda mediana €2900/lordo/mese — da 183 valori retributivi ricavati da 108 annunci attivi.

Retribuzione offerta rispetto al salario minimo settoriale: P10 2400 €, mediana 2900 €, P90 3600 €; CP 200 2242,8 € lordo al mese2400 €P102900 €mediana3600 €P90CP 200 2242,8 €

Viene considerata solo la retribuzione indicata nella fonte: l’importo pubblicato dal datore di lavoro nell’offerta. Sono esclusi gli importi con unità incompatibili o ambigue e i valori non plausibili. metodologia.

Distribuzione

Distribuzione della retribuzione lorda (€/mese)

≤ €2.500
n=27 (15%)
€2.500–€3.500
n=117 (64%)
€3.500–€4.500
n=38 (21%)
€4.500–€6.000
n=1 (1%)
> €6.000
n=0 (0%)
Differenze regionali

Per regione

Provincia Mediana n (valori retributivi / annunci)
Provincia di Anversa €2900 n=183
Provincia delle Fiandre Orientali €2925 n=209
Provincia delle Fiandre Occidentali €2925 n=162
Provincia del Limburgo €2650 n=86
Provincia del Brabante Fiammingo €2800 n=90
Regione di Bruxelles-Capitale €3000 n=101
Provincia dell'Hainaut €2570 n=11
Provincia di Liegi €2982 n=8
Provincia di Namur €2650 n=4
Provincia del Brabante Vallone €3075 n=10
Provincia del Lussemburgo €2585 n=11

Le province con dati insufficienti non sono collegate e vengono inserite nella sitemap solo quando il campione retributivo è adeguato.

Retribuzione offerta per commissione paritetica

A chi lavora come «Amministrazione e ufficio» ed è soggetto alla CP 200 (Commissione paritetica ausiliaria per gli impiegati) (Provincia di Anversa) viene offerta una retribuzione lorda mensile mediana stimata di 2950 € (P10–P90: 2628 €–3850 €; n=35).

La commissione è dedotta dal settore e dalla professione, quindi si tratta di una stima. È solo un'indicazione. Verifica la commissione applicabile nel contratto o con il datore di lavoro. tabella ufficiale →

Benefit aggiuntivi

Cosa offrono davvero gli annunci per «Amministrazione e ufficio»

Quota degli annunci per «Amministrazione e ufficio» che menzionano ciascun benefit.

Buoni pasto 60%
Assicurazione per ricovero ospedaliero 38%
Buoni ecologici 26%
Assicurazione collettiva 20%
Auto aziendale 15%
Tredicesima 10%
Noleggio della bicicletta 6%
Indennità per lavoro da remoto 1%
Sulla base di 1205 annunci Campione sufficiente precalcolato · nessuna query in tempo reale

Sulla base di 1205 annunci attivi — misurato sul pacchetto offerto nell’annuncio, non su dichiarazioni dei lavoratori.

Quale commissione paritetica si applica?

La commissione competente dipende dal datore di lavoro e dall'attività svolta. È solo un'indicazione. Verifica la commissione applicabile nel contratto o con il datore di lavoro.

È solo un'indicazione. Verifica la commissione applicabile nel contratto o con il datore di lavoro. aggiornato il 2026-05-27.

Offerte di lavoro

Offerte attive di Amministrazione e ufficio con questo stipendio

Offerte di Amministrazione e ufficio aperte in questo momento, con lo stipendio indicato nella fonte — clicca per candidarti.

puntWork mostra dati ricavati dagli annunci. Per dati strutturali sulle retribuzioni belghe, aggregati per settore e NACE, consulta Statbel — quadro delle retribuzioni in Belgio.

Domande frequenti

Qual è la retribuzione lorda mediana — Amministrazione e ufficio — nella provincia di Anversa?
Al 2026-07-15, la mediana è di 2900 € lordi al mese, sulla base di 183 valori retributivi ricavati da circa 18 mesi di annunci su puntWork (108 annunci attivi ora).
Qual è l'intervallo retributivo (P25–P75) — Amministrazione e ufficio — nella provincia di Anversa?
La metà centrale dei valori retributivi è compresa tra 2620 € e 3275 € lordi al mese.
Cosa significano lordo e netto in Belgio?
La retribuzione lorda belga è indicata prima dei contributi sociali e delle ritenute fiscali. Quando spettano la tredicesima e l’intera doppia indennità di ferie, il lordo annuo equivale approssimativamente al lordo mensile × 13,92. Il simulatore della pagina fornisce una stima indicativa del netto; buoni pasto, eco-buoni e auto aziendale non sono inclusi.
Con quale frequenza vengono aggiornati i dati?
I feed dei partner vengono acquisiti ogni 1–6 ore e la cache della pagina scade dopo cinque minuti. La data dell'ultima modifica dei dati è riportata in alto.
Come calcola puntWork questi valori?
Usiamo esclusivamente le retribuzioni indicate negli annunci degli ultimi 18 mesi circa. Moltiplichiamo la paga oraria per 164,7, dividiamo quella annua per 12 e usiamo il punto medio degli intervalli. Escludiamo unità ambigue e valori implausibili; niente crowdsourcing né dati sintetici.

Lordo e netto in Belgio

Tutti gli importi sopra indicati sono retribuzioni lorde mensili a tempo pieno. Quando spettano la tredicesima e l’intera doppia indennità di ferie, il lordo annuo equivale approssimativamente al lordo mensile × 13,92. Per stimare il netto, usa il simulatore lordo-netto qui sotto. Buoni pasto, eco-buoni e auto aziendale sono benefit aggiuntivi e non sono inclusi.

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Metodologia dei dati

Viene considerata solo la retribuzione indicata nella fonte: l’importo pubblicato dal datore di lavoro nell’offerta. Tutti gli importi sono normalizzati come salario lordo mensile in EUR: tariffa oraria × 164,7; salario annuo ÷ 12; per gli intervalli utilizziamo il punto medio. Sono esclusi gli importi con unità incompatibili o ambigue e i valori non plausibili. Una distribuzione (P10–P90) o una mediana viene pubblicata solo con almeno 10 offerte corredate di dati salariali: preferiamo pubblicare meno dati, purché attendibili.

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