Business Manager

Ben je een echte people manager met commerciële feeling en een hands-on mentaliteit?

Voor een organisatie die al 15 jaar erkend wordt als een Great Place To Work en gespecialiseerd is in rekrutering en projectsourcing, zoeken we een Business Manager voor Mechelen én een Business Manager voor Vilvoorde. In beide kantoren neem je de leiding over het team, stuur je de dagelijkse werking aan en bouw je samen met je collega's aan sterke resultaten.

Jouw rol als Business Manager

Als Business Manager ben je de captain van jouw kantoor. Je zorgt ervoor dat de medewerkers goed samenwerken, zich kunnen ontwikkelen en met vertrouwen hun werk doen. Je combineert people management met operationele verantwoordelijkheid en hebt oog voor zowel de mensen als de resultaten.

Wat houdt dat concreet in?

• Je coacht en motiveert je team. Je begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werking, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een positieve samenwerking. Je voert individuele gesprekken, volgt afwezigheden op en biedt ondersteuning waar nodig.
• Je houdt de dagelijkse werking in goede banen. Je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de juiste zaken op het juiste moment gebeuren. Wanneer nodig, spring je zelf, bijvoorbeeld bij complexe dossiers of moeilijke gesprekken.
• Je bouwt mee aan commerciële resultaten. Je herkent opportuniteiten, denkt mee over commerciële acties en stemt af met collega's van andere kantoren om kennis en kansen te delen.
• Je volgt de resultaten op. Je analyseert de cijfers, bewaakt de KPI's en vertaalt de doelstellingen naar concrete acties. Je rapporteert over de resultaten en denkt actief mee over de verdere groei van het kantoor.
• Je versterkt het teamgevoel. Je stimuleert open communicatie, bouwt aan onderling vertrouwen en zorgt ervoor dat collega's verantwoordelijkheid opnemen en samen naar hun doelen toewerken.

We zoeken een echte People Manager die mensen weet te verbinden, te motiveren en vooruit te helpen. Je combineert een mensgerichte aanpak met een gezonde commerciële reflex en begrijpt hoe een kantoor binnen rekrutering en projectsourcing werkt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in HR, recruitment, projectsourcing of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving.
• Je weet mensen te motiveren, te coachen en op een constructieve manier feedback te geven.
• Je neemt initiatief, behoudt het overzicht en durft knopen door te hakken.
• Je bouwt aan een teamcultuur waarin vertrouwen, open communicatie en verantwoordelijkheid centraal staan.
• Je hebt commerciële feeling en begrijpt hoe klantenrelaties, kandidaten en interne samenwerking bijdragen aan het succes van een kantoor.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands. Kennis van het Frans is mooi meegenomen, maar geen must.

Je komt terecht in een warme, mensgerichte organisatie waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en welzijn centraal staan. Er is ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te brengen en samen met je team successen te realiseren.

Je mag rekenen op:

• Een grondige onboarding: je krijgt de nodige begeleiding om de organisatie, het team en de werking van het kantoor goed te leren kennen.
• Ruimte om te groeien: je krijgt kansen om jezelf verder te ontwikkelen en je leiderschapskwaliteiten te versterken.
• Een aantrekkelijk verloningspakket: inclusief bedrijfswagen en bonusmogelijkheden.
• Extralegale voordelen: waaronder maaltijd- en ecocheques, verzekeringen en een gsm-abonnement.
• Een gezonde werk-privébalans: met 32 vakantiedagen, glijdende werkuren en mogelijkheden tot thuiswerk.
• Een positieve bedrijfscultuur: je komt terecht in een omgeving waar vertrouwen, samenwerking, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn. Ook het welzijn en de mentale veerkracht van medewerkers krijgen de nodige aandacht.

Vast in dienst of als freelancer?
Je kan starten als vaste medewerker of als freelancer, met de duidelijke intentie om op termijn vast in dienst te gaan.

• Auto aziendale
• Telefono aziendale
• Buoni ecologici
• Formazione e sviluppo