Przejdź do treści
Praca
Dane o wynagrodzeniach

Wynagrodzenie: pracownik działu handlowego — w Belgii — 3125 € brutto/mies.

Na podstawie 142 wartości wynagrodzenia z około 18 miesięcy ogłoszeń · 268 aktywnych ogłoszeń obecnie.

Zobacz 268 aktywnych ofert pracy pracownik działu handlowego
szacunek dla osoby samotnej bez dzieci
€3125
Mediana
brutto/mies. · n=142
€2935 – €3400
Przedział (P25–P75)
środkowe 50%
—
Oferty z podanym wynagrodzeniem
Rozkład wynagrodzeń: P10 2703 €, P25 2935 €, mediana 3125 €, P75 3400 €, P90 3600 € brutto miesięcznieP102703 €P252935 €mediana3125 €P753400 €P903600 €
Zakres P10–P90 P25–P75 (środkowa połowa) Mediana

Mediana wynagrodzenia brutto €3125/brutto/mies. — na podstawie 142 wartości wynagrodzenia z 268 aktywnych ogłoszeń.

Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. metodykę.

Rozkład

Rozkład wynagrodzenia brutto (€/mies.)

≤ €2.500
n=2 (1%)
€2.500–€3.500
n=114 (80%)
€3.500–€4.500
n=25 (18%)
€4.500–€6.000
n=1 (1%)
> €6.000
n=0 (0%)
Różnice regionalne

Według regionu

Prowincja Mediana n (wartości wynagrodzenia / oferty)
Antwerpia €3050 n=68
Flandria Wschodnia €3250 n=26
Flandria Zachodnia €3075 n=10
Limburgia €3088 n=14
Brabancja Flamandzka €3350 n=13
Bruksela €2975 n=4
Hainaut €3500 n=1
Liège €3100 n=1
Namur — n=0
Brabancja Walońska €2988 n=4
Prowincja Luksemburg €2600 n=1

Prowincje z niedostateczną liczbą danych nie mają linku i trafią do mapy witryny dopiero po zebraniu większej próby.

Oferty pracy

Aktywne oferty pracy pracownik działu handlowego przy tym wynagrodzeniu

Otwarte oferty pracy pracownik działu handlowego właśnie teraz, z wynagrodzeniem podanym w źródle – kliknij, aby aplikować.

Zobacz wszystkie oferty pracy pracownik działu handlowego (268)

Podobne zawody

puntWork pokazuje dane z ofert pracy. Strukturalne dane o wynagrodzeniach w Belgii według sektora i NACE publikuje Statbel — przegląd wynagrodzeń w Belgii.

Najczęstsze pytania

Ile wynosi mediana wynagrodzenia brutto — pracownik działu handlowego — w Belgii?
Na dzień 2026-07-15 mediana wynosi 3125 € brutto miesięcznie, na podstawie 142 wartości wynagrodzenia z około 18 miesięcy ogłoszeń w puntWork (268 aktywnych ogłoszeń obecnie).
Jaki jest przedział wynagrodzeń (P25–P75) — pracownik działu handlowego — w Belgii?
Środkowe 50% wartości wynagrodzenia mieści się między 2935 € a 3400 € brutto miesięcznie.
Co oznaczają kwoty brutto i netto w Belgii?
Belgijskie wynagrodzenie brutto podaje się przed składkami społecznymi i zaliczką podatkową. Jeśli przysługują 13. pensja i pełne podwójne wynagrodzenie urlopowe, roczne brutto wynosi w przybliżeniu miesięczne brutto × 13,92. Kalkulator na tej stronie podaje orientacyjną kwotę netto; bony żywieniowe, eko-czeki i samochód służbowy nie są wliczone.
Jak często aktualizowane są te dane?
Dane z kanałów partnerów są pobierane co 1–6 godzin, a pamięć podręczna strony wygasa po pięciu minutach. Data ostatniej zmiany danych znajduje się u góry strony.
Jak puntWork oblicza te wartości?
Korzystamy wyłącznie z wynagrodzeń podanych w ofertach z około 18 miesięcy. Stawkę godzinową mnożymy przez 164,7, roczną dzielimy przez 12, a dla przedziału przyjmujemy środek. Odrzucamy niejasne jednostki i nierealistyczne wartości; bez crowdsourcingu i danych syntetycznych.

Brutto i netto w Belgii

Wszystkie kwoty powyżej to miesięczne wynagrodzenie brutto za pełny etat. Jeśli przysługują 13. pensja i pełne podwójne wynagrodzenie urlopowe, roczne brutto wynosi w przybliżeniu miesięczne brutto × 13,92. Aby oszacować kwotę netto, użyj kalkulatora brutto-netto poniżej. Bony żywieniowe, eko-czeki i samochód służbowy są świadczeniami dodatkowymi i nie wchodzą w te kwoty.

Chcesz tyle zarabiać? 268 ofert pracy pracownik działu handlowego jest teraz otwartych.

Znasz już wynagrodzenie. Oto aktywne oferty pracy pracownik działu handlowego, które za nim stoją – przefiltrowane, aktualne, o jedno kliknięcie od aplikacji.

Przeglądaj oferty pracy pracownik działu handlowego (268)
Metodyka obliczeń

Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Wszystkie kwoty normalizujemy do miesięcznego wynagrodzenia brutto w EUR: stawkę godzinową mnożymy przez 164,7, roczną dzielimy przez 12, a dla przedziału przyjmujemy środek. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. Rozkład (P10–P90) lub medianę publikujemy dopiero przy co najmniej 10 ofertach z informacją o wynagrodzeniu — wolimy opublikować mniej, ale wiarygodnych danych.

Zobacz otwarte oferty