Przejdź do treści
Praca
Dane o wynagrodzeniach

Wynagrodzenie: pracownik działu handlowego — w Limburgii — 3013 € brutto/mies.

Na podstawie 22 wartości wynagrodzenia z około 18 miesięcy ogłoszeń · 22 aktywne ogłoszenia obecnie.

Zobacz 22 aktywne oferty pracy pracownik działu handlowego
szacunek dla osoby samotnej bez dzieci
€3013
Mediana
brutto/mies. · n=22
€2800 – €3138
Przedział (P25–P75)
środkowe 50%
11
Oferty z podanym wynagrodzeniem
50% · 22 aktywne ogłoszenia obecnie
Rozkład wynagrodzeń: P10 2670 €, P25 2800 €, mediana 3013 €, P75 3138 €, P90 3535 € brutto miesięcznieP102670 €P252800 €mediana3013 €P753138 €P903535 €

Mediana wynagrodzenia brutto €3013/brutto/mies. — na podstawie 22 wartości wynagrodzenia z 22 aktywnych ogłoszeń.

Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. metodykę.

Rozkład

Rozkład wynagrodzenia brutto (€/mies.)

≤ €2.500
n=0 (0%)
€2.500–€3.500
n=19 (86%)
€3.500–€4.500
n=2 (9%)
€4.500–€6.000
n=0 (0%)
> €6.000
n=1 (5%)
Różnice regionalne

Według regionu

Prowincja Mediana n (wartości wynagrodzenia / oferty)
Antwerpia €3050 n=87
Flandria Wschodnia €3350 n=38
Flandria Zachodnia €3025 n=14
Limburgia €3013 n=22
Brabancja Flamandzka €3350 n=19
Bruksela €2950 n=5
Hainaut €3500 n=1
Liège €3100 n=1
Namur — n=0
Brabancja Walońska €3250 n=7
Luksemburg €2550 n=2

Prowincje z niedostateczną liczbą danych nie mają linku i trafią do mapy witryny dopiero po zebraniu większej próby.

Oferty pracy

Aktywne oferty pracy pracownik działu handlowego przy tym wynagrodzeniu

Otwarte oferty pracy pracownik działu handlowego właśnie teraz, z wynagrodzeniem podanym w źródle – kliknij, aby aplikować.

Zobacz wszystkie oferty pracy pracownik działu handlowego (22)

Podobne zawody

puntWork pokazuje dane z ofert pracy. Strukturalne dane o wynagrodzeniach w Belgii według sektora i NACE publikuje Statbel — przegląd wynagrodzeń w Belgii.

Najczęstsze pytania

Ile wynosi mediana wynagrodzenia brutto — pracownik działu handlowego — w Limburgii?
Na dzień 2026-08-27 mediana wynosi 3013 € brutto miesięcznie, na podstawie 22 wartości wynagrodzenia z około 18 miesięcy ogłoszeń w puntWork (22 aktywne ogłoszenia obecnie).
Jaki jest przedział wynagrodzeń (P25–P75) — pracownik działu handlowego — w Limburgii?
Środkowe 50% wartości wynagrodzenia mieści się między 2800 € a 3138 € brutto miesięcznie.
Co oznaczają kwoty brutto i netto w Belgii?
Belgijskie wynagrodzenie brutto podaje się przed składkami społecznymi i zaliczką podatkową. Jeśli przysługują 13. pensja i pełne podwójne wynagrodzenie urlopowe, roczne brutto wynosi w przybliżeniu miesięczne brutto × 13,92. Kalkulator na tej stronie podaje orientacyjną kwotę netto; bony żywieniowe, eko-czeki i samochód służbowy nie są wliczone.
Jak często aktualizowane są te dane?
Dane z kanałów partnerów są pobierane co 1–6 godzin, a pamięć podręczna strony wygasa po pięciu minutach. Data ostatniej zmiany danych znajduje się u góry strony.
Jak puntWork oblicza te wartości?
Korzystamy wyłącznie z wynagrodzeń podanych w ofertach z około 18 miesięcy. Stawkę godzinową mnożymy przez 164,7, roczną dzielimy przez 12, a dla przedziału przyjmujemy środek. Odrzucamy niejasne jednostki i nierealistyczne wartości; bez crowdsourcingu i danych syntetycznych.

Brutto i netto w Belgii

Wszystkie kwoty powyżej to miesięczne wynagrodzenie brutto za pełny etat. Jeśli przysługują 13. pensja i pełne podwójne wynagrodzenie urlopowe, roczne brutto wynosi w przybliżeniu miesięczne brutto × 13,92. Aby oszacować kwotę netto, użyj kalkulatora brutto-netto poniżej. Bony żywieniowe, eko-czeki i samochód służbowy są świadczeniami dodatkowymi i nie wchodzą w te kwoty.

Otwórz szacunek brutto-netto

Chcesz tyle zarabiać? 22 oferty pracy pracownik działu handlowego są teraz otwarte.

Znasz już wynagrodzenie. Oto aktywne oferty pracy pracownik działu handlowego, które za nim stoją – przefiltrowane, aktualne, o jedno kliknięcie od aplikacji.

Przeglądaj oferty pracy pracownik działu handlowego (22)
Metodyka obliczeń

Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Wszystkie kwoty normalizujemy do miesięcznego wynagrodzenia brutto w EUR: stawkę godzinową mnożymy przez 164,7, roczną dzielimy przez 12, a dla przedziału przyjmujemy środek. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. Rozkład (P10–P90) lub medianę publikujemy dopiero przy co najmniej 10 ofertach z informacją o wynagrodzeniu — wolimy opublikować mniej, ale wiarygodnych danych.

50% ofert z wynagrodzeniem 50% szacunek
Zobacz otwarte oferty