Wynagrodzenie: sprzedawca — w Liège — 2306 € brutto/mies.
Na podstawie 16 wartości wynagrodzenia z około 18 miesięcy ogłoszeń · 7 aktywnych ogłoszeń obecnie.
Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. metodykę.
Rozkład wynagrodzenia brutto (€/mies.)
Według regionu
| Prowincja | Mediana | n (wartości wynagrodzenia / oferty) |
|---|---|---|
| Antwerpia | €2300 | n=172 |
| Flandria Wschodnia | €2243 | n=79 |
| Flandria Zachodnia | €2243 | n=109 |
| Limburgia | €2344 | n=76 |
| Brabancja Flamandzka | €2306 | n=64 |
| Bruksela | €2306 | n=37 |
| Hainaut | €2306 | n=28 |
| Liège | €2306 | n=16 |
| Namur | — | n=7 |
| Brabancja Walońska | €2306 | n=13 |
| Luksemburg | €2306 | n=14 |
Prowincje z niedostateczną liczbą danych nie mają linku i trafią do mapy witryny dopiero po zebraniu większej próby.
puntWork pokazuje dane z ofert pracy. Strukturalne dane o wynagrodzeniach w Belgii według sektora i NACE publikuje Statbel — przegląd wynagrodzeń w Belgii.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi mediana wynagrodzenia brutto — sprzedawca — w Liège?
Jaki jest przedział wynagrodzeń (P25–P75) — sprzedawca — w Liège?
Co oznaczają kwoty brutto i netto w Belgii?
Jak często aktualizowane są te dane?
Jak puntWork oblicza te wartości?
Brutto i netto w Belgii
Wszystkie kwoty powyżej to miesięczne wynagrodzenie brutto za pełny etat. Jeśli przysługują 13. pensja i pełne podwójne wynagrodzenie urlopowe, roczne brutto wynosi w przybliżeniu miesięczne brutto × 13,92. Aby oszacować kwotę netto, użyj kalkulatora brutto-netto poniżej. Bony żywieniowe, eko-czeki i samochód służbowy są świadczeniami dodatkowymi i nie wchodzą w te kwoty.
Chcesz tyle zarabiać? 7 ofert pracy sprzedawca jest teraz otwartych.
Znasz już wynagrodzenie. Oto aktywne oferty pracy sprzedawca, które za nim stoją – przefiltrowane, aktualne, o jedno kliknięcie od aplikacji.
Przeglądaj oferty pracy sprzedawca (7)Uwzględniamy wyłącznie wynagrodzenie podane przez pracodawcę w treści ogłoszenia. Wszystkie kwoty normalizujemy do miesięcznego wynagrodzenia brutto w EUR: stawkę godzinową mnożymy przez 164,7, roczną dzielimy przez 12, a dla przedziału przyjmujemy środek. Odrzucamy kwoty podane w niezgodnych lub niejednoznacznych jednostkach oraz wartości nierealistyczne. Rozkład (P10–P90) lub medianę publikujemy dopiero przy co najmniej 10 ofertach z informacją o wynagrodzeniu — wolimy opublikować mniej, ale wiarygodnych danych.