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Da 200.753 € /anno
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Retribuzione lorda mediana €2792/lordo/mese — da 76 valori retributivi ricavati da 146 annunci attivi.
Viene considerata solo la retribuzione indicata nella fonte: l’importo pubblicato dal datore di lavoro nell’offerta. Sono esclusi gli importi con unità incompatibili o ambigue e i valori non plausibili. metodologia.
| Provincia | Mediana | n (valori retributivi / annunci) |
|---|---|---|
| Provincia di Anversa | €3498 | n=5 |
| Provincia delle Fiandre Orientali | €3170 | n=7 |
| Provincia delle Fiandre Occidentali | €2734 | n=28 |
| Provincia del Limburgo | €2939 | n=8 |
| Provincia del Brabante Fiammingo | €2792 | n=8 |
| Regione di Bruxelles-Capitale | — | n=0 |
| Provincia dell'Hainaut | — | n=0 |
| Provincia di Liegi | €2943 | n=4 |
| Provincia di Namur | €2800 | n=3 |
| Provincia del Brabante Vallone | €2671 | n=6 |
| Provincia del Lussemburgo | €2800 | n=7 |
Le province con dati insufficienti non sono collegate e vengono inserite nella sitemap solo quando il campione retributivo è adeguato.
Offerte di Carrellista aperte in questo momento, con lo stipendio indicato nella fonte — clicca per candidarti.
Da 200.753 € /anno
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23 € – 26 € /h
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23 € – 26 € /h
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16 € – 21 € /h
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puntWork mostra dati ricavati dagli annunci. Per dati strutturali sulle retribuzioni belghe, aggregati per settore e NACE, consulta Statbel — quadro delle retribuzioni in Belgio.
Tutti gli importi sopra indicati sono retribuzioni lorde mensili a tempo pieno. Quando spettano la tredicesima e l’intera doppia indennità di ferie, il lordo annuo equivale approssimativamente al lordo mensile × 13,92. Per stimare il netto, usa il simulatore lordo-netto qui sotto. Buoni pasto, eco-buoni e auto aziendale sono benefit aggiuntivi e non sono inclusi.
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Vedi le 146 offerte di CarrellistaViene considerata solo la retribuzione indicata nella fonte: l’importo pubblicato dal datore di lavoro nell’offerta. Tutti gli importi sono normalizzati come salario lordo mensile in EUR: tariffa oraria × 164,7; salario annuo ÷ 12; per gli intervalli utilizziamo il punto medio. Sono esclusi gli importi con unità incompatibili o ambigue e i valori non plausibili. Una distribuzione (P10–P90) o una mediana viene pubblicata solo con almeno 10 offerte corredate di dati salariali: preferiamo pubblicare meno dati, purché attendibili.